教练员必须有自己的篮球理念。教练员要有很强的好胜心。训练是为了参加比赛，比赛是为了取得胜利，一名篮球教练员，要有很强的求胜心，对待比赛要全力以赴，光是重在参与是不行的。教练员应该具备的品质。对队员要全面指导，关心。不但对队员在技战术上进行指导，对待队员的思想上，生活上也同样要关心，指导。教练员的临场指挥。临场指挥注意力要集中，有很强的抗干扰能力，头脑要清晰镇静。对裁判的错判，误判，必须冷静对待。 对待比分所处的不同阶段要沉着。暂停的合理利用。换人的合理利用。换人要果断，及时，交代任务要明确。球队的管理与训练。对球队的管理要严格。出去比赛，球队代表的不是个人，每个队员要注意自己的言行，包括一些细节，要一切行动听指挥，比赛时尊重对手，尊重裁判，勇敢顽强。 严格训练，注意细节、注意质量。强调团队精神。
一：你必须有一定的理论知识，篮球教练的培养国家一般是两个方面一是从运动员中找（退役的）二是体育院校的运动训练专业来培养的（我是后者）
二：对于篮球的教法有一定的了解，技战术培养技术培养，善于根据你的队伍来制定训练计划。
三：比赛临场指导要求有过硬的技战术指导经验。
规范的球队制度和明确的场上分工，是打造积极团队氛围的基石，因为球员要在场上能够表现出色，球队要赢球，健全的球队制度是保证球队正常运转的基石，只有球员在球队中有归属感才能在训练和比赛中完全发挥自身的能力与水平，明确的场上定位和分工能够让球员更好的在球队中快速找到自身的定位和归属感，并从中获得满足从而在场上发挥的更好。
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健全的沟通交流，这是在打造积极团队氛围的润滑剂，不论是在比赛中还是日常训练时，保持队员与教练之间，队员与队员之间良好的沟通交流是赢球必不可少的因素。
比如，队内会议的制定，每周是否定期在队内召开球队会议，用以解决球员和教练之间的问题或疑惑，从而减少私下多重沟通而造成的时间浪费，我们在每次课后都会进行小队讨论，对于刚才课上的比赛的输赢进行分析和反思，并且就场上的问题积极向老师或者研究生学长提问。在比赛中是否每个球员都能对教练和队长的要求作出及时积极正确的回馈，沟通的氛围也十分重要，教练应该营造公平公开轻松的氛围，让球员愿意反馈和主动沟通，同时可以鼓励球员进行主动沟通，因为只有球员和教练主动沟通，球队才能更加顺畅地运转，才能够有凝聚力，球员才能更有归属感。
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团队目标的一致性，如果说制度是齿轮，沟通是润滑剂，那么目标则是共同的价值，球队的共同目标一定是赢球，这是都是将我们汇聚成一个团队的共同力量，这就需要教练在管理过程中不断的去树立团队共同的目标，将目标转化为一个个共同的行为和共同的精神价值观念，这样在比赛中，球队才能表现的像一个整体一样去拼去打。
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团队领袖人物的重要性：这个领袖人物是教练也是球队中的每一个人，队里的每个队员都应该身体力行带动球队氛围，要有能力去发现球队氛围的变化，并且能拥有调整球队氛围的能力，在训练热身和比赛时都能够调动彼此的情绪，激发彼此的热情，让球队始终处于良好的球队氛围中。
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团队仪式感的必要性：在专项班的队内对抗赛中，周老师常常会为队员打造仪式感：一场简单的队内对抗训练赛里面，不论是队员入场仪式还是配备齐整的记录台或是场边的专业摄影都应有尽有，这种仪式感让我们在比赛中自我成就，自我满足，让我们在篮球中获得更丰富的价值感和归属感。这种时刻记录球员在球队中的成长的方式，能够赋予学生球员的自我价值的肯定和自我成就感。我们在以后的教学或训练中也可以通过简单仪式为我们的学生球员们营造良好的球队氛围，比如新人欢迎仪式，让新球员能很快的融入集体，熟悉球队文化和球队运行模式；还有进球庆祝仪式，这些提前设计好的庆祝仪式能够让场上球员在有高光表现时更加兴奋和满足，提升归属感。
以上就是我对教练员在球队中如何打造好的团队氛围和球队文化的一些拙见，希望大家能多多提出意见或者建议，一起进步成长
篮球运动训练工作是在教练员的指导下，以全面发展运动员的身体素质，提高篮球技术水平和战术意识，增强体育锻炼观念，从而推动青少年对篮球活动开展的具有长远效益的一项可要体育活动。从我国体育事业发展的历程看，教练员是竞技体育人才建设的关键，他们在运动训练过程中起主导作用，教练员不仅担负着提高运动技术水平、攀登世界竞技体育高峰的任务，更重要的是我们的教练员、培养他们成人的重大责任。他们必须为人师表，率先垂范。
教练员四大核心工作
选拔人才：重在选才干，而不仅仅看经验，智力或决心。
提出要求：重在界定正确地结果，而不是正确地步骤。
激励学生：重在发挥优势，克服短处。
培养优秀学员：重在帮助学员寻找最合适的位置，而不是一味往上爬。
教练员专业素质
1、 热爱自己的工作，有强烈的事业心和不忘自我的工作精神，一心一意的吧重点放在育人和怎样训练上。
2、 了解篮球运动发展的趋势，掌握技术动作和配合方法，不但熟悉本专业的理论知识。而且也要学习其他学科知识，学会把其他学科知识运用到专业的训练中去。
3、 应具备组织训练的能力，会控制训练几乎，训练进度，编写教案。特别要学会根据队员条件，比赛任务，训练时间，器材设备等具体情况，落实训练计划，掌握技术，战术的皎月训练方法。
4、 处处以身作则，严格要求自己，遵守各项规章制度，凡要求队员做到的，自己首先要做好，教练员应做精神的模范。
5、 一视同仁。遇到问题要沉着，冷静，态度谦和。
篮球教练员执教要求
正身，敬业，善思，求知，无畏，戒傲，惜才，通道
教练员指挥要素
必胜信念知己知彼 谋略与决断 全局战略
指导训练分析
教练员在身兼数职的情况下最主要的是带队训练，目前是通过训练开发队员潜能，提高队员运动训练成绩，如果在运动训练中教练运用科学合理的训练方法将有助于运动员身体健康成长和发展，反之则会损害运动员的身体。
技术动作
“学高为师，身正为范”，作为篮球队教练员自身的技术动作的规范性和准确性非常重要，在做示范动作时，有个漂亮的投篮动作并准确地将球投入蓝框，将会极大地激发学生的学习兴趣，加上清晰简捷的讲解也将有助于学生对于技术动作的理解。如果篮球队教练员的专业技能很强，将会在学生中具有很高的威望，也有利于顺利地领导学生进行训练。
战术配合
篮球运动战术是指在篮球比赛中运动员有针对性地合理地综合运用技术，相互协同配合，借以最大限度发挥个人和全队整体攻防实力的多钟组织形式与配合方法的总称。篮球战术训练的目的是使学生逐步形成正确地篮球战术意识，掌握战术方法、配合形式、时机把握、并在比赛中灵活运用，篮球战术在篮球比赛中非常重要。战术配合是赢得篮球比赛中的重要手段，中学篮球队教练员的重要性也就体现在平时训练过程中，增强篮球队队员的战术配合意识，促进队员之间团结协作，以利于在比赛中准确合理地运用各种有利于战术赢得比赛。所以篮球队教练作为训练和比赛的主体地位也是无可替代的。
教练员临场指挥的基本要求
勤于动脑、善于思考，刻苦研究篮球比赛规律，认真调查研究“敌情”，严密制定比赛计划。
冷静沉着观察比赛的变化与发展，及时、果断地改变战术，调整力量、纠正偏差、稳定全队情绪，激励全队斗志，打出风格、打出水平，取得胜利。
赛前侦查的具体内容
对方教练员的性格、品质、思想修养等；
对方全队进攻的特点（长处与弱点）；
对方全队防守的特点（长处与弱点）；
对方主要得分手的技术特点、投篮方式，投篮区域，弱点是什么；
对方中锋的进攻特点；
对方主要组织队员的技术特点；
对方后备力量如何！
赛前侦察的方式
带领全队观看对方比赛：让队员注意对手的个人动作和基本配合，教练员注意对方的全队打法，教练员指挥的优缺点，主要防守战术及变化和进攻方式。
调查访问方法：了解与对手比赛过的队；
资料搜集法：比赛统计资料；
临场指挥中如何观察比赛情况；
首先应观察分析对方的战略意图和战术方法的特点；
应观察对方重点队员攻守的特点，同时观察分析本队情况，没人队员完成既定任务的情况；
观察分析情况时，应分清是全队战术问题，还是个人别队员执行不好问题等。通过分析关键问题，提出解决问题的具体措施。
如何运用暂停
合理的运用暂停，保证运动员一直有充沛的体力，同时合理运用技术上暂停，暂停追赶比分。
换人的方法
有计划的换人：为了保持体力和速度，教练员有计划地换人。一般规律是应该保证开局和结局都由主力出场比赛，这需要搭配和组织好两三人换人小组。
主动换人：一般情况下为了改变战术，应付特殊情况去完成特殊任务而主动换人。
被迫换人：一般情况输在队员紧张失常，或队员在场上担负不起自己职责、或防不住对手，或经常失误，或抢蓝板球不积极，或连续在习惯攻击位置上投不中等情况下被迫换人。
开局阶段注意问题
比分领先：继续发挥优势，防止满足现状，及时采取措施，调动队员积极性，同时观察对方战术变化，及时应变。
比分接近：教练员必须沉着冷静，仔细分析对方优缺点，抓住对方薄弱环节，改变战术，设法打乱对方部署。
比分落后：教练员要认真分析比赛情况，找出本队失利的原因和及决问题的方法。
中间阶段注意问题
中间阶段主要是指开局三分钟后至终场前三分钟；
掌握好本队的技术、战术运用，掌握好场上人员力量组织和体力分配；
双方比分相近，要力争打出高潮；
特别注意对方和本方主力队员的犯规次数，争取杀伤对方，保护本队主力队员。
最后阶段注意问题
教练要保持清醒的头脑，沉着冷静处理场上问题；
比分领先时，严防松紧；比分落后，切忌气馁；比分相持，寻机破敌；
善抓住可乘之机，集中力量攻其一点，制约对方，争取决胜；
最后阶段的暂停和换人既要慎重，又要果断，充分估计对方策略和意图；
对最后阶段的战术打法，都应事先有所准备和训练。
总结会从哪些方面进行总结
教练员要充分运用技能、战术统计数据和录像资料等，分析双方的战略战术、配合的主要环节、场上的战斗作风、临场技术发挥情况等，从中找出胜在什么地方，输在哪些方面，哪些属于平时训练工作要发扬的，哪些是临场技术需要加强练习的。总结谈对的问题，还要善于学习对方的优点。
如今，教练员在训练过程中处于主导地位，在现代训练中起着越来越重要的作用。故从某种程度上说，竞技体育的竞争也就是教练员的竞争。所以，我们教练员要积极培养自身个方面的能力，努力提高自己各方面的业务水平，积极改变训练观念，顺应世界发展潮流，不断提高和充实自己。
1.优秀的领导能力
篮球队是一个小团体，每个队员都有自己的风格，而且运动员性格都不一样，一个合格的篮球教练需要有优秀的领导能力，队员们才能积极执行战术。
2.合理分配球员上场时间
一个合格的教练要学会分配球员的上场时间，根据每个球员的特色，合理分配首发和替补球员，做到各尽其职，发挥球员的最大优势。
3.临场应变
遇到突发情况，对方战术突然改变，教练需要临场应变，积极做出调整，想出应对措施，这是一个合格教练的必需的品质。
4.优秀的战术素养
一个团体篮球要打什么风格，篮球教练很关键，要有一个优秀的战术素养，才能打出自己的风格，是打小球风还是阵地战，教练的安排很重要，所以一个合格的教练，必需要有一个优秀的战术素养。
5.球队凝聚力
一个合格的篮球教练必需有凝聚力，才能使篮球团队向同一个目标去奋斗，使球员充满斗志，才能赢得最终的胜利。
6.懂得去激励球员
当球队遇到困难时，需要教练战出来去激励球员去奋斗。当球队失败时，需要教练去承担责任，去鼓励球员加油进步。所以一个合格的教练需要去关心爱护球员。
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