教练的工资大概在2000-4000左右，并不高，但是教练的工资还有一个非常重要的因素就是学员考试的通过率，也就是说跟他学的学员考试通过的越多，那么相对的他的工资也就是越高。
这也就是为什么教练对于所有学员的要求都是那么的高，都希望你们考过，其实最主要的就是和他们的工资有联系。其实和学员的通过率有联系也是好事，这样至少教练对于教的学员都会认真地去教他们，毕竟是和自己的工资联系在一起。
驾驶操作教练员
取得相应的机动车驾驶证，符合安全驾驶经历和相应车型驾驶经历的要求；年龄不超过60周岁；具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历。
掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。
教练证已经取消了。
教练员的工资不固定的，看带的学员数量。
根据国务院2016年2月3日发布的，关于第二批取消152项中央指定地方实施行政审批的决定(2016)9号文件，其中第113项就是取消了机动车驾驶教练员培训资格证的认定。
每个驾校情况不一样。
有下面两种情况：
第一种是给驾校打工的，也就说教练车是学校的，平时的油费也都是驾校出，然后每个月发工资，这类教练工资在一线城市在6000-8000左右，在二线及其他城市会低一些，有5000-7000左右；
第二种是教练车是自己买的，这种教练相当于自己做生意，因为学费是交给学校了，然后每次通过一个学员反还一大部分费用给教练，扣的钱相当于管理费，然后油费都自理，这样子的教练教的学员多，就赚得多，学员少就赚的少，但是工资肯定比第一种情况高得多。
扩展资料
机动车驾驶教练员是指利用机动车辆及辅助教学设备，采用多种教学手段，向培训对象传授道路交通安全知识和安全驾驶技能的人员。
原称“机动车驾驶培训教练员”，因其中的“培训”与“教练”有重复含义，故在《国家职业技能标准（机动车驾驶教练员）》改称为“机动车驾驶教练员。主要工作内容：（1）利用多媒体教学设备、汽车驾驶模拟器、互动教学磁板、驾驶培训计时管理系统、考试自动化系统等教学手段进行理论教学活动；（2）利用各种机动教学车辆、教练场地、公共道路及交通设施进行实际驾驶教学活动；（3）制定并组织实施教学计划，讲授机动车驾驶知识，传授驾驶技能，提高培训教学管理水平。
扩展链接：机动车驾驶教练员百度百科
健身教练的工资根据自己的水平来定的，如果你专业水平够硬，一个月三四万也不是问题，但是想拿三四万一个月，没有几年的从业经验还是有些困难的。
而一般的培训学校出来的健身教练，平均薪资在6-8左右，如果努力点，破万也不是不可能。
健身教练职业资格证是健身教练必须要有的，它不光能证明自己的实力，有时候还能帮自己提高自己的薪资，而怎么考证？就需要去培训学校了，不过既然培训健身教练了，那么在毕业的时候，都会一起把教练资格证给考了的。
生活品质增高极大的带动了对健康的重视，随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现，加上国家对体育事业的大力支持，使得大家对健身行业的关注度增加；虽然健身运动很多，但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动方法容易对身体造成损伤，严重者会在运动中身体受创；没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标，甚至起到反效果，这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况，这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。
私人健身教练的高收入也伴随着高竞争，发展中职业需要不断提高不断进步，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是比较重要的。
赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系，同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系，（CPT,SP-CT,PFT）是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。
spft训练模型采用整合式思维，集合了国际上比较先进的训练技术和理念，而能否科学的将spft训练体系应用，必须遵循两个原则:
（1）进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段，我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1.功能恢复训练阶段2.体态纠正训练阶段3.体适能训练阶段4.运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段，以防止受伤。
（2）必须遵循合理进阶的训练理念，制定适合会员的训练计划。
赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入，私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分，也就是上课越多收入越高。
赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责，除了为学员提供系统的训练体系，认证课程体系，APT能力体系的培养，在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障！学员尽可轻松入学，考取
，放心毕业，安心开启职业生涯。
首先，招生提成。每招生一人提成400--800元（各驾校提成不同）。
其次，上车伊始，就开始策动学员报考VIP，成功一个提成有800---1200元！
第三，学员考前练考场会收取费用，一般200--600元，听说还有更多的！
第四，鼓动学员考不过找关系包过的，一般收1500---5000元！有的是真的有一定作用，有的是玩的碰碰胡！
第五，鼓动学员多练考车，也有一部分收益！
第六，就是带训收入，一般每科目150--550元不等（看教练员是否包油包维修）！
驾校规定：
驾校严格规定：教练不能收学员任何额外的费用，所有东西都是明码标价的！
所以教练只能拼命工作了！
我科二教练是驾校的金牌教练，带了很多学员，一批基本有11个左右，每个星期来一批新人。每个月一般可以考过40人左右，还要加上招生的。算下来应该差不多接近2万吧。高吧。
教练日常：
但是你知道他多努力吧！每天早上5点半就在群里发信息。6点半就到驾校带学员，有些学员练了还要去上班，中午不休息，去食堂吃饭又继续带学员，一直到晚上8点才下班，周末不休息，节假日一般短的不休息，长的最多两天
因为很多学员都是趁着节假日练车，每天还要跟即将报名的学员沟通，引导其报名，感觉很累。前几个月天气太热，驾校规定每天10点至17点不能练车，所以他就到晚上11点有时候都在练车，早上更早了。因为担心学员挂呀！
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