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2022 年东亚杯将于 7 月 19 日至 7 月 27 日在日本举办,男女足各有 4 支国家队参赛。男足四队分别为:中国男足、韩国男足、日本男足和中国香港男足;女足四队为:中国女足,韩国女足,日本女足和中国台北女足。近日,中日韩三国相继公布了本次参赛的球员大名单,值得注意的是,在韩国队最初公布的东亚杯 26 名单中,两名备受中国球迷喜爱的韩国国脚孙准浩和权敬源都顺利入选,不过孙准浩最终还是因伤无奈退出了国家队。
韩国足协在社交媒体官宣,孙准浩因伤退出东亚杯
作为中超表现一直稳定而出色的外援之一,孙准浩一直远离韩国国家队,让很多中国球迷,尤其是山东球迷为其鸣不平。如果这次孙准浩能入选韩国队东亚杯名单,这将是他时隔10个月重返国家队,不过令人遗憾的是,在 7 月 10 日中超第 10 轮山东泰山与大连人的比赛中,孙准浩不幸右膝受伤,这也让他大为恼火。虽然本托获悉后依然将孙准浩列入了名单,但等到检查结果并听取专家意见后,最终还是将他撤出了名单,来自金泉尚武队的李英才顶替孙准浩入选。
因为东亚杯是韩国队在卡塔尔世界杯开赛前所参加的为数不多的赛会制国际大赛之一,而且此次东亚杯,韩国队主帅本托没有征召旅欧球员(仅有效力俄超劲旅喀山红宝石的中场黄仁范入选。但因为国际足联对俄罗斯足球的全面禁令,黄仁范只能以租借方式回到 K 联赛加盟首尔 FC ,因此这支韩国队没有任何旅欧球员),考察球员的意图十分明显,因此在很多人看来,在中超踢球的孙准浩错过这次东亚杯,将对他的世界杯梦想造成致命威胁。但事实上,从各方面来看,孙准浩的世界杯之路并未就此被封死。
首先,上个月 24 日国际足联官方宣布,在今年卡塔尔世界杯当中,各队参赛大名单将由以往的 23 人扩大到最多 26 人,这多出来的 3 个名额将让本托的选择面放宽了许多。此外,据知情人透露,孙准浩的伤情并不严重,8 月份就能归队参加训练,而且本托也告诉孙准浩,他会继续关注他在中超联赛中九、十月份的表现。
韩国足球专家预测,2022年卡塔尔世界杯韩国队 26 人名单将从这 32 人中产生。
其实从球队需要来看,一个健康而且表现出色的孙准浩,配得上一张前往卡塔尔的机票。目前韩国队阵中,来自萨德队的郑又荣是主力后腰,之前效力于喀山红宝石的黄仁范位置也基本稳固,在郑又荣和黄仁范不受伤的情况下,孙准浩的主要竞争对手主要有来自全北现代队的两名 25 岁中场白昇浩和金镇圭(二人都可打中卫和后腰两个位置)、24 岁的蔚山现代队后腰元斗载,以及刚刚从大阪钢巴租借加盟 K2 联赛大田市民的 31 岁后腰朱世钟。此外,在之前的热身赛中,前锋出身的郑优营客串后腰表现不错,韩国媒体也认为本托有可能将他改造为后腰。
孙准浩及其竞争对手在国家队的出场时间
从实力和经验上讲,孙准浩不输于几个竞争对手,但孙准浩的劣势在于他较长时间没有入选国家队了。当然,这并不意味着本托不相信孙准浩的实力,只是因为孙准浩的运气不够好,因故几番错过了国家队集训。事实上,目前韩国队几名国脚后腰实力非常平均,可以说谁都有机会,不到最后一刻本托不会对任何人封死大门。如果孙准浩能在随后的中超联赛中继续拿出足够有说服力的表现,无论韩国舆论还是本托本人,肯定无法对此视而不见。
孙准浩在为世界杯做最后的冲刺努力,而权敬源的世界杯梦想已经触手可及。本届东亚杯,权敬源继续入选国家队,相比继续接受考察,此次权敬源参加东亚杯的根本目的在于本托找到关于他更好的使用方法。
在 6 月份,韩国队接连打了 4 场热身赛,首战巴西韩国队 1 比 5 输球,值得注意的是,在金玟哉和朴志洙两名右脚中卫双双因伤缺阵的情况下,权敬源和金英权两名左脚中卫搭档中后卫组合,其中权敬源打的是左中卫,金英权踢的是不太熟悉的右中卫,但这样的效果并不好。次战智利,权敬源与金纹奂这对中卫搭档又重回左脚和右脚的经典组合,最终韩国队 2 比 0 赢球。
与智利一战,权敬源与金纹奂搭档中卫组合
第三场对阵巴拉圭,金英权和郑昇炫搭档中后卫,韩国队 2 比 2 战平对手;第四场对阵埃及,韩国队 4 比 1 大胜对手,而中后卫组合再次换为权敬源和金英权,只不过这次金英权踢的是熟悉的左中卫,权敬源踢的是右中卫。虽然从实力和状态来看,埃及队是四个热身赛对手中最弱的,但综合四场比赛来看,权敬源的表现可以说是通过了考察。
现在,权敬源与金英权将直接竞争左中卫的位置
按照目前情况来看,两名右脚中卫金玟哉和朴智洙,以及两名左脚中卫权敬源和金英权,如不出意外都将入选世界杯阵容。而从世界足球发展趋势,以及本托的用人思路来看,出于提高球队由守转攻的准确性和速度的考虑,一名左脚中卫和一名右脚中卫搭档是*的选择。其实,在左脚中卫受伤缺阵的情况下,右脚中卫打左中卫,适应起来并不困难。最难的是左脚中卫打右中卫,因此很多球队都不愿意用两名左脚球员来搭档中后卫。
这次东亚杯,权敬源与金英权继续领衔出战,本托是否会继续尝试双左脚中卫组合,也颇为值得关注。当然,如果实验失败,本托还可以通过增补一名右脚中卫来解决有可能出现的金玟哉和朴志洙双双缺阵的极端情况。当然不管怎样,如果权敬源能够始终保持健康,这一次他将弥补四年前最后一刻无缘俄罗斯世界杯这一职业生涯的*遗憾。
工人日报-中工网
工人日报客户端4月28日电 为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》,以及***、国务院关于安全生产工作的决策部署,落实 《“十四五”体育发展规划》和2022年全国群众工作会议精神,中国田径协会于4月27日召开全国路跑及大众田径工作会议。会议以线上线下相结合的形式举行,国家体育总局群体司二级巡视员何红宇,中国田径协会副主席兼秘书长于洪臣,协会党委书记、副主席王楠,副主席蔡勇、田晓君、祝仕兴、刘小青、朱玉青、甄国栋、隋拥军及执委会成员,协会副秘书长李秀华、王晓莹、水涛出席会议。会议还有各省体育局群体处负责人,各省级监管单位负责人,田径主管单位负责人,全国路跑及大众田径赛事运营单位负责人,中国马拉松学院代表,中国田径协会相关专项委员会、中田公司、中奥路跑公司代表参会。
会上,协会副主席、秘书长于洪臣作中国田径协会大众田径工作情况报告。他从十三五时期以来大众田径工作情况、存在的主要问题、2022年工作考虑、强化组织保障四个方面进行了报告。他在报告中介绍,十三五时期,马拉松及相关路跑赛事快速增长,在全社会掀起田径健身热潮。全国超过5000所小学和近300家幼儿园举办、引进了少儿趣味田径运动会,举办了亚洲老将田径锦标赛、街头巡回赛、城市公开赛、专项接力赛等大众多元化赛事活动。互联网、大数据、云计算等新技术也为田径发展注入新活力。此外,协会不断完善路跑制度、推动马拉松赛事医疗保障标准化和体育场地设施标准化、不断提升场地器材设施服务水平。于洪臣坦言,成绩固然可喜,但田径大众赛事与活动的输出和供给能力还不能满足人民群众多元化需求,大众田径机制尚不健全,部分越野类赛事监管体系存在漏洞,大众田径科学健身的意识和知识普及不够,大众田径的制度化、标准化、信息化建设有待完善和提高。他表示,未来大众田径要在完善制度体系建设、创新赛事活动内容,搭建会员服务体系,提升健身指导服务水平,营造大众健身氛围等多个方面加强工作。
于洪臣要求,为充分发挥田径基础大项落实全民健身国家战略的重要作用,全国田径界要树立新理念,发挥新动能,构建更高水平的大众田径全民健身公共服务体系。
协会副主席蔡勇作中国田径协会路跑赛事安全监管工作情况报告,对726安全监管工作会议后各项工作的落实情况进行了汇报,并明确指出当前路跑领域安全监管工作中仍存在很多问题。蔡勇强调,在新发展格局下,路跑领域的安全监管治理能力、治理体系还需进一步提高。他要求,与会单位要充分认识赛事安全工作的重要性,认真贯彻总局关于安全监管工作意见的精神,落实好路跑赛事活动安全监管工作的具体要求。
为进一步升级监管要求,会议现场还发布了新修订的《2022中国田径协会路跑管理文件汇编》。协会副秘书长水涛对政策修订进行了说明,协会根据中共中央、体育总局对赛事安全与监管的*要求,对文件汇编总体框架进行调整,新增7个指导文件,完善并修订7个中国田径协会竞赛组织类管理文件。水涛表示,此次修订是为了适应当前路跑行业发展的新形势、新要求,助推中国路跑高质量发展。
为做好新时代和新形势下的田径全民健身工作,落实新发展理念和加快构建更高质量的大众田径健身服务体系,会议现场还发布了2022大众田径健身达标赛事活动政策。协会副秘书长王晓莹介绍了相关情况、具体工作措施及内容。在新时代和新形势下,中国田协认真思考在全民健身工作中如何落实新发展理念和如何加快构建更高质量的大众田径健身服务体系,经过近一年酝酿,协会推出“大众田径健身达标活动”。下一步,中国田径协会将落实“安全、简约、活力、开放”的办赛理念,加强竞赛组织核心专业人才培养,加快数据化平台建设,提供智能化赛事服务,做好整体宣传推广和品牌打造,搭建共建共享共赢发展平台,并在疫情常态化下,科学分析、准确研判、充分调研、组织保障,为活动推出做好筹备。
此外,会议还发布了《健身步道指南》团体标准(以下简称“健身步道团标”)。协会产业发展部部长高山介绍,“健身步道团标”是中国田径协会为了切实落实提高全民健康水平,构建更高水平的全民健身公共服务体系,积极响应《规划》和《意见》的精神,充分落实《规划》和《意见》的目标战略而组织编制。“健身步道团标”提出了全面、科学、明确的健身步道技术指标和要求,具有广泛适用性,兼顾了国家政策要求、行业技术标准等内容。可以为新建、改建的健身步道提供设计、生产、建设和验收等方面的重要参考和权威科学技术指导,有助于科学有效地推广全民健身运动。
会上,协会副主席祝仕兴对即将推出的中国田径协会会员体系建设情况做了报告。他表明,协会在过去一年积极探索,提高站位,系统设计,全面贯彻落实两办《意见》,做到政策先行、服务为本,坚持公益导向,高标准推进会员建设工作,同时深化开放合作,推动服务共赢。中田公司副总裁解洋从“单位会员”的分类原则和定义、“会员权益和会员义务”、“会员信息服务平台”建设的进展、“开展会员服务工作”的保障机制四个方面对“会员运营工作”进行了具体解读。作为首批中国田径协会会员试点单位代表,厦门市田径协会会长齐冰表示,厦门市田径协会将紧跟中国田径协会实体化改革的工作方向,加快推动属地会员体系发展,为中国田径协会会员体系的发展做出应有的贡献。
中国青年报
北京时间11月12日凌晨,征战卡塔尔世界杯亚洲区预选赛12强赛的国足在阿联酋沙迦1:1与阿曼队战平,结束本组第一循环比赛——同组另外两场比赛澳大利亚队战平沙特队,日本队战胜越南队,5轮过后沙特队13分位居榜首,澳大利亚队10分暂居第二,日本队9分升至第三,阿曼队7分排名第四,国足4分小组第五,越南队0分倒数第一。
这样的结果意味着在还剩5轮比赛的情况下,国足“力争世界杯出线”只剩理论可能。
与阿曼队之战本是决定国足能否延续出线希望的“生死战”,李铁特意在*阵容当中推出阿兰、洛国富、张玉宁和武磊4名攻击手以抢占先机。
国足“抢开局”的战略相当奏效,比赛第21分钟,武磊利用角球机会抢点率先攻破阿曼队球门,在整个上半场,国足攻守两端调度有方,除了半场补时颜骏凌扑出对手劲射之外并未给阿曼队留出机会。
但下半场第75分钟,阿曼队同样在一次角球进攻中获得良机,颜骏凌出击未能碰到皮球,哈尔西力压回防的蒿俊闵头球得分,1:1的比分最终延续到比赛结束。
主教练李铁在赛后表示“本想带着一场胜利回家”,但这样的结果“大家都感到失望”——尽管失球发生在下半场换人之后(蒿俊闵、吴兴涵换下徐新、洛国富),但国足无法取胜主因还是实力有限:5场12强赛险胜越南战平阿曼不敌沙特、澳大利亚和日本,完全符合国足“第四档球队”之定位。
谈到本场比赛的三次换人,李铁介绍道,根据球队比赛中的情况,三次换人调整都是正常的,“60多分钟时,感觉洛国富的活动能力有所下降,防守有点儿对不上点和位置,对方当时急于把比分扳平,在两侧的传中非常多(所以我们做出调整)。我们也希望通过中场的调整,蒿俊闵的出场,能够增强对中场的控制。吴兴涵、蒿俊闵的出场,确实也帮助到了球队。吴兴涵上场后踢得非常不错,给边路增加了活力,防守方面也做得非常好。”
11月16日,国足还将在阿联酋沙迦对阵澳大利亚队,这是今年最后1轮12强赛,无论结果如何,国足将于17日启程回国,球员完成隔离后返回各自俱乐部投入中超联赛的争夺——在基本丧失“世界杯出线”希望后,保联赛“平安”才是中国足球要解决的实际问题,毕竟多支球队前途未卜,联赛的低潮期或将持续很长一段时间。
中国青年报(
2月22日,据《纽约时报》报道,美国女足与美国足球协会达成了同工同酬索赔协议,根据协议条款,美国女足全体球员总共可以获得2400万美元(约合人民币1.5亿元)的赔偿金。美国足协还承诺将在包括世界杯在内的所有比赛中,美国男女足将会同工同酬。如果这一协议未来能够顺利通过,那么还将会给新一代的美国女足球员带来数百万美元的收入。
这一消息经国内媒体披露后,引起了各界的热议,球迷们更是想起了夺得亚洲杯*的中国女足,她们是否应该与中国男足一样实现同工同酬呢?
抗争六年
向前迈出了一大步
为了实现与美国男足同工同酬,美国女足球员们为此抗争了六年。在得到这一结果后,曾带领美国女足夺得两届奥运会*的美国女足球员协会主席辛迪·帕洛·科内称赞这是“巨大的胜利”和“向前迈出的一大步”。
早在2016年3月,美国女足国家队的摩根、拉皮诺、劳埃德等5名球员就开始为同工同酬进行申诉,指控美国足球协会存在工资歧视。据称,美国女足国家队的球员在训练营期间的奖金、出场费过少,甚至连餐费有时候都不够,她们的收入只有美国男足球员报酬的40%。
2019年,美国女足球员根据联邦同酬法案和民权法案第七章提起诉讼,并且寻求工资赔偿,并认为在世界杯奖金额度上,美国男女足存在较大的差距。其中2014年世界杯,美国男足进入16强,获得537.5万美元,而美国女足在2015年夺得世界杯*后,却只获得了172.5万美元。
同工同酬
并非想得那么容易
同为踢球,为什么男女足就不能实现同工同酬呢?在美国女足当年提出申诉时,就引起了争议,即便历经六年,她们在一定程度上讨回了“公道”,但实际上,男女足要真正实现同工同酬并非大家想像中的那么容易。
首先是历史渊源,早在1930年就有了首届男足世界杯,而女足的首届世界杯是在1991年。在职业化程度上,男女足更是存在巨大的差距。当然,仅就观赏性上来看,男足踢得更为激烈、更加精彩,更彰显其市场价值。
在关注度上,同样对比分明。2017年***5套收视率排名前十的体育赛事转播中,当时里皮率领的中国男足所踢的世预赛小组赛的四场比赛排在了前四,其中与伊朗队的比赛,平均收视率高达4.97%,而同年的女足赛事却无一上榜。即便是今年2月6日晚,中国女足以3:2逆转战胜韩国女足夺冠的这场令人荡气回肠的亚洲杯决赛,其平均收视率才达到1.6924%,勉强超过李铁率领中国男足以7:0大胜关岛队的那场毫无悬念的世预赛40强赛的小组赛。
正因为如此,在薪酬方面,男女足就从未实现过平等,这是市场的选择,而非歧视女性。同样留洋在英超热刺,韩国球星孙兴慜的年薪高达1200万英镑,而在热刺女足效力的中国球员唐佳丽则大吐苦水,“热刺的基础工资没有国内多,而且要低很多,未来可能接点代言什么的,不知道能不能谈成。”在国内,女足一线主力球员的年收入仅为税前人民币100万元左右。
呼吁加薪
恨的是男足不争气
在中国女足夺得亚洲杯后,为女足姑娘加薪的呼声一度冲上热搜。这一次,美国女足获得巨额赔偿金一事,再度让球迷们想到了中国女足。
虽然相比男足国脚,女足姑娘们的收入的确过低。不过放眼世界女子足坛,中国女足的收入并不算低。据国际足联去年5月发布的一份《国际足联基准报告:女子足球》的报告中,中国女足俱乐部全队的平均年收入达110万美元,约为人民币700万元,位居全球女足俱乐部平均收入的第二位,而超过100万美元的,仅占全球女足俱乐部的13%。
那么,是什么原因,让为女足姑娘加薪的呼声如此高涨呢?*的原因是拿着高薪的中国男足太不争气,特别是在以1:3惨败给越南队,提前两轮提前宣告无缘卡塔尔世界杯后,更是引起了外界的不满。而在几乎同时进行的女足亚洲杯上,中国女足却屡克强敌最终夺得*,这样的强烈反差更是刺激了球迷们的情绪。
新华社
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