泰康人寿保险怎么样，泰康人寿保险鑫福年金收益演示

本文目录一览：

• 1、泰康人寿保险怎么样

• 2、奥迪a6多少钱

• 3、泰康人寿保险可靠吗

• 4、泰康人寿保险鑫福年金收益演示

文｜AI财经社 余洪

编辑｜杨洁

4月7日上午，位于深圳市福田区的时代科技大厦内人潮涌动，数百位年龄不同的参会者都流露出难以名状的兴奋，到这里参加泰康人寿深圳分公司的“培训”。

如果不是现场爆发的一场冲突，外界还以为这里来的都是真正要买保险的客户。

“培训”开始不久，参会人员就发现情况不对，“说好的只要到培训现场‘捧场’，就能拿到300元的酬劳，怎么没人给酬劳，反而还劝大家买保险。”质疑情绪很快蔓延，听众与现场工作人员最终爆发冲突，并引来警察处理。

至此，泰康人寿“有偿雇人捧场”的荒唐事件被彻底曝光。

当托不成反被割韭菜

据现场参加泰康人寿“培训”的朱先生向媒体透露，自己前不久在微信群里看到一张保险公司的培训广告。该广告宣称，只要前往泰康人寿保险公司为培训活动暖场，每人每天能获得300元的报酬。工作时间是早上8点到12点，下午2点到5点，一共4天管吃管住，20岁到50岁男女都可以参加。

看到如此优厚的待遇，朱先生有些心动，随即与招聘人员取得联系，报名参加4月7日的泰康人寿深圳分公司的培训活动。

4月7日一早，朱先生便来到了位于福田区的时代科技大厦泰康人寿深圳分公司，培训活动现场共有数百名与会者，大部分是朱先生这样的受雇人员。不想，到达现场后，泰康人寿拒绝支付酬劳，还劝说受雇人员入职购买保险。

没薅到羊毛，反倒成了保险公司的韭菜，现场的听众一气之下报警处理。朱先生告诉媒体，“我们觉得这是一种欺骗，所以当天有的人立马自行离开，有的人苦守现场要求公司给大家一个说法，并报警处理。”现场听众投诉后，警方介入调查，促成双方协商调解。

4月7日，泰康人寿深圳分公司工作人员回应称，雇佣市民前来暖场的组织者和公司并没有直接劳动合同关系，相关工作人员正在调查有偿雇佣一事。4月14日，泰康人寿深圳分公司再次回复称，经过双方协商处理，纠纷已经得到和解。

对于纠纷究竟采取何种方式和解，AI财经社电话联系了泰康人寿，该公司总部的一名客服表示，为拓展客户和业务员，分公司会不定期举办一些内部客户宣讲会、入职宣讲会，目前总公司暂不了解上述分公司的行为。泰康人寿深圳分公司的客服人员则回复称，分公司并不存在拖欠雇佣人员酬劳的行为，也没有举办过上述宣讲活动。

对于泰康人寿“花钱雇托”的行为，北京云亭律师事务所的律师康健表示，雇佣他人热场，造成一种“虚假繁荣”的行为，涉嫌违反《侵害消费者权益行为处罚办法》第六条规定，涉及虚假宣传。

根据该条规定，经营者向消费者提供有关商品或服务的信息应当真实、全面、准确，不得采用虚构交易、虚标成交量、虚假评论或者雇佣他人等方式进行欺骗性销售诱导。

保险销售套路防不胜防

保险宣讲会是保险公司引流的重要方式之一，有此次深圳泰康保险公司培训参会者透露，只要感受过现场的热烈气氛，就很难拒绝入职保险公司的诱惑，通常套路是让你入职成为保险业务员，再推销保险产品。

实际上，不只是泰康人寿，以培训的名义搞保险产品“会销”也已经成为不少保险公司的常用套路。

湖南的高中老师小阳有一阵子手头紧张，想赚点外快，就在邻居的陪同下，来到中国人寿苏园路分公司培训会。

她一开始只是凑个热闹，听说可以有钱拿就来看看，保险公司的工作人员会宣传一些成功案例，称入行后能赚大钱，她整个人的心态和状态都会发生了天翻地覆的转变。她透露，“一些保险经理非常有个人魅力，情商也很高，当你对他产生好感和信任感的时候，就很容易被说服入职。”

参加过两次线下培训会后，小阳便缴纳了500元保证金，成功成为中国人寿的一名员工。领导告诉她，公司可以赠送她一年免费的保险产品，此外，每个月还能固定领取绩效和回扣，算下来是一笔不小的收入。

她很快购买*意外医疗保险，且在头三个月收到了1000多元的绩效。不过好景不长，由于她没有购买其他保险，也没有推荐自己的朋友购买，这笔收入就没有了。“领导没有教我停止续保的流程，所以又续了3000元，实际上没赚钱还倒退赔了进去，我根本不需要这款保险。”

在中国人寿的一位营销经理张袁看来，天下没有掉馅饼的好事，保险公司更不可能做赔本买卖。保险公司举办宣讲会也好，培训活动也罢，目的在于开拓客源，同时为保险公司招兵买马，储备销售人才队伍。

“举办线下活动成本非常高昂，需要承包数百人的酒店，承担餐饮支出，通常公司一年也就举办两到三次，上述事件中所提到的包吃包住，领取酬劳，更多是保险公司的一种噱头，目的是招聘大量人才入职公司，提振保费业绩、壮大员工队伍。”张袁介绍称，保险培训会宣传办理保险的意义、功用，还会劝说与会者向他人推销，一步一步洗脑与会者。

另一名保险行业人士于欣表示，这类送奖金模式就和超市送橘子、鸡蛋一样，目的在于引流。

当保险公司推出*新的保险产品时，也会举办类似的产品说明会，向消费者介绍公司的实力，激发对方的购买欲望，与客户建立情感联系和信任感，会议结束后也会赠送对方随手礼。对不太习惯上*保的60后、70后，这招格外奏效。

“举办线下活动肯定是有成本的，但只要有20%以上的签单率，成本就回来了。”于欣感慨道。

对于保险公司忽悠式销售等滥象，银行保险业*观察人士苏筱芮表示，原因之一是保险公司内控存在问题，合规意识不足；二是线下诱导式营销行动更加隐蔽，受害者事前难以甄别与判断；三是忽悠式销售取证难度较大，惩罚力度不足致使违规者屡存侥幸心理。

为冲保费屡次遭约谈

在业内人士看来，作为第二梯队的险企，泰康人寿此次曝出的奇葩事件，不仅撕开了泰康人寿业绩下滑的冷酷现实，也从侧面反映了保险行业的销售乱象。

事实上，去年以来，泰康人寿的收入一直下跌不止。2020年四季度泰康人寿实现净利润7.92亿元，同比大幅下降84%，全年来看，2020年实现净利润183.33亿元，同比下降了12.73%。

不止是泰康人寿，不少保险公司的业绩焦虑也越发明显。根据5家A股上市险企发布的2020年度业绩报告，中国人寿、平安寿险及健康险、太平洋寿险、新华保险、人保寿险5家公司保费增速总体出现下降，新单保费收入和新业务价值也呈现负增长态势。

今年3月，保险公司寿险保费收入增速仍呈疲态，预料之中的开门红并未到来。

寿险方面，3月份上市保险公司的寿险业务普遍进入下行通道，国盛证券分析认为，主要是由于1月底新老重疾切换期间老产品销售大超预期，短期对客户有明显透支，同时代理人层面对新重疾产品需要培训与适应。

头部险企难逃业绩增长乏力的困境，泰康人寿更是焦灼不已。

张袁表示，泰康人寿在业界属于二三线品牌的保险公司，无论是品牌影响力、资产规模都不及中国人寿、平安保险、太平洋保险等头部公司，在激烈的竞争之下，其面临着巨大的业绩增长焦虑。

苏筱芮认为，后疫情时代，人身险规模增长趋缓，在拓展新客与业务方面存在较多需求，与此同时，保险业营销仍然倚重线下揽客模式，而线下模式中又存在与外包方的各类合作。

去年以来，因在推销过程中的违规行为，泰康人寿10多次被采取监管措施，此次曝出的雇人事件可谓其中的缩影之一。

2020年11月12日，银保监会发现泰康人寿湖南分公司保险销售人员的数据和监管系统数据相差1091人，差异率达3.91%；12月10日，湖南银保监局调查发现，泰康人寿在向客户同销售保险时，存在代理人替客户签名的行为；12月16日，泰康人寿又被曝出代理人存在捆绑销售的行为；12月29日，厦门银保监局又发现，泰康人寿存在欺骗投保人，给予合同以外利益等违法违规行为。

如何在整体不利的市场环境下实现合规销售，同时实现业绩快速增长，泰康人寿的考验才刚刚开始。

（应受访者要求，张袁、于欣、小阳均为化名）

本文由《财经天下》周刊旗下账号AI财经社分享出品，

8月6日，一汽奥迪新A6L正式上市，共计推出13款配置车型，售价区间为42.79-65.68万元，起售价相比老款上调0.81万元，全系*上涨1.19万元，继续竞争宝马5系、奔驰E级等车型。作为中期改款车型，新A6L外观提供双前脸设计、内饰用料及配置进行了多方位升级，*亮点在于动力，其2.0T高功率发动机动力比老款更强，并且继续提供3.0T发动机。

动感型

致雅型

新A6L提供动感、致雅两种外观设计，致雅型进气格栅为横幅式设计，两侧进气口加入全新的镀铬饰条；动感型改为点阵式进气格栅，两侧进气口造型更加复杂。车身尺寸与现款保持一致。

动感型

致雅版

内饰方面，新车延续三屏设计语言，对仪表台和门板皮质升级，主要提升了后排座椅舒适度，包括增加头枕、坐垫加长加宽。新车除入门车型外全系标配电尾门、*纳帕*/组合座椅面料、空气质量监测增强版，其中45 TFSI quattro 臻选致雅型/动感型增配最多，包括主驾驶座椅记忆、外后视镜记忆/防眩目等。

新A6L继续搭载2.0T四缸、同级*的3.0T六缸发动机，其中2.0T低功率和3.0T发动机参数与现款一致，2.0T高功率（45TFSI）发动机性能更强。新车传动系统匹配7速湿式双离合变速箱，45/55车型提供quattro四驱系统。

随着人们保险意识的提高，越来越多的人认识到配置保险的重要性，会主动给自己和家人配置保险保障。但不仅保险产品多，而且保险公司也很多，甚至大多公司都不太了解。经常有小伙伴问泰康人寿保险靠谱吗?下面财边网将为大家解答。

泰康人寿保险靠谱吗？

1、保险公司介绍

泰康人寿成立于1996年，是经银保监会批准成立的，注册资本高达30亿元，是泰康集团旗下的子公司。

该公司旗下分支机构很多，遍布全国各地，且每年保费收入在众多保险公司里也是排的上名的，在内地寿险公司中排名前10位，一般在第5名左右。泰康人寿的偿付能能力充足，达到银保监会的标准。

2、泰康人寿保险产品

泰康人寿旗下销售的产品众多，包含重疾险、医疗险、寿险、意外险、年金保险等。下面重点来说说旗下的重疾险和医疗险产品。

医疗险：泰康旗下的优质医疗险很多，其中泰享年年和健康尊享2021表现突出，这两款产品都是百万医疗险，其续保条件很不错，虽然保障期间都只有1年，但是可保证20年续保，产品的稳定性不错，并且医疗保障内容也全面。

重疾险：乐享健康系列是泰康人寿旗下的主打产品，保险责任清晰，核心保障无缺失，轻症、中症、重疾全覆盖，也有身故责任，并且可以搭配优质的医疗险，保障更加的全面。

关于泰康人寿保险靠谱吗的问题就讲到这里了，希望以上内容对你有所帮助。

鑫福年金计划，是泰康人寿这两年主打的*理财保险，最近开门红时期，因其*账户收益5.0%，5.5%，6.05%的宣传，吸引了很多朋友的关注。

这样*理财保险，据说有客户年缴上千万，而交费过百万的客户，也是比比皆是，这说明自有它的优势，能吸引不少高端客户选择。但保宝君仔细研究条款和代理人的销售话术时，却发现了其中存在很多误导内容，比如：

1、我们保险公司投资能力强，理财保险收益高，所以理财险分红一直处于*；

分析：泰康最近几年理财险分红只在中档附近，根本没有达到*，宣传“一直处于*”，是误导；

2、这款保险堪比养老保险，甚至更好，交费15年，交满就领钱，交多少领多少，一直领到老；

分析：近5年来，泰康理财保险一直以“交费15年，交多少领多少”来包装宣传，*账户支持这样领取的前提，是分红一直处于*水平，而分红根本没有达到*，中档分红也只能支撑15~20多年领取，未来*账户就为零了，所以“交费15年，交满就领钱，交多少领多少”，同样是满满的套路；

3、附加泰康尊享医疗险，保证续保，即便停售了也不影响续保；

分析：各家公司的百万医疗险，在银保监会的备案都是一年期保险，停售都会影响续保。泰康尊享医疗条款上，虽然没写停售影响续保，但不代表就是保证续保，联系泰康客服后的回复也是模棱两可，显然解释权都在保险公司。*几百上千元保费的医疗险，保证给客户承担一辈子的医疗报销，这对保险公司是极大的风险，所以公司不解释，不明示，让代理人去讲“保证续保”，这也是一种销售误导的行为。

保宝君在和同业朋友交流时，发现泰康代理人宣传中，以上三个误导问题，非常普遍，消费者在选择保险时，请一定理性思考，谨慎选择，不要被宣传中的误导内容蒙蔽，最后吃亏的一定是自己。

回到泰康这款理财险，鑫福年金计划，到底怎么样呢？收益是不是真的高呢？我们通过详细的分析，为你做出了全面的解答》》》

谈产品：泰康鑫福年金保险计划，是目前市场较为常见的终身年金+*账户理财险，可以附加泰康百万医疗险~尊享医疗C，标保大于3万，还可以附加海外医疗保险。

作为常见的理财险，泰康鑫福年金的生存金返还较为复杂，以0岁女宝宝，父母为孩子每年交费2万，交15年为例：

宝宝在5岁和6岁时，分别领取2万元，这是特别生存金（惊喜福）；7岁到64岁时，每年领取4500元，这是生存保险金（关爱福）；65岁开始每年领取至少4725元，66岁至105岁每年领取上一年养老金的105%，实际就是每年比去年多领5%，这是养老保险金（长寿福）；养老保险金保证领取到99岁，这是养老保险金保证给付（安心福）；同时，每年可享受公司经营成果，获得浮动分红；以上固定返还金、分红金，自动进入鑫账户复利计息，保底利率2.85%。

看了以上这么多返还，和这样福、那样福，别说一般消费者，就是保险从业者，也可能懵。

不过没关系，不论怎么返还，有多少种返还，都可以用内部回报率IRR，来衡量*理财险收益率到底如何。

我们以上面这个案例计算，按照中档分红，中档*账户结算：

保单持有20年，生存账户累计收益为361098元（*账户价值+现金价值），对应的年化收益率仅为1.42%；
保单持有40年，生存账户累计收益为989660元（*账户价值+现金价值），年化收益率为3.65%；
保单持有80年，生存账户累计收益为5976907元（*账户价值+现金价值），年化收益率为4.16%；

透过让人眼花缭乱的返还演示，得出的真实收益，20年时间年化收益率仅仅1.42%，非常差劲，如果这是作为孩子教育金的准备，这点收益恐怕连银行定存都不如；

40年时间收益率也比不过国债，后者不论从收益性还是灵活性，都胜过前者；80年时间收益率达到4%，还算勉强及格，但谁买了保单，会存着80年不领取，把它当作古董吗？

说到鑫福年金收益率低，估计很多泰康代理人不同意，这里保宝君也做个解释，市场上很多理财险主推的是3年交，5年交；而泰康公司主推的是10年交，和15年交，交费时间越长，收益率其实更低一些。

但是，我们也做了一个对比，同样选择3年交费，几款理财险收益对比中，泰康鑫福年金计划并不占任何优势。

同样按照3年交费，交费10年来计算，与其他四家公司主打理财险对比，鑫福年金收益率仅优于太平福寿连连，却逊色于另外三家产品，说明同样是短期交费，鑫福年金收益率也并不高。

但泰康这款理财险宣传的重点，可不是主险收益，而是附加的*账户，和泰康卓越稳健的投资管理能力哦。

好吧，我就继续来谈谈，*理财险的*账户收益好，是否代表整体的收益就好呢？

谈重点：*账户收益好的理财险，是否值得选择呢？

在上面的对比中，我们发现泰康鑫福年金计划，主险收益并不高，但它还有一个亮点，就是对应不同标保，可以附加几种不同的*账户。

标保在6千~1.2万k之间，可以附加卓越账户，当前结算利率为5.0%；
标保在1.2万~幸福有约（累计交费200万）之间，可以附加*账户，当前结算利率为5.5%；
标保达到幸福有约（累计交费200万），可以附加尊赢账户，当前结算利率为6.05%；

绝大多数客户的保费，应该都在1.2万~幸福有约这个区间吧，也就是可以附加*账户，享受当前5.5%的结算利率，而*账户已经连续12个月结算利率不低于5.50%了。

这点，也是泰康这款理财险，最吸引人的地方。

但很多人不理解*账户，认为购买保险的全部保费，都是按照*账户结算，5.5%的收益率当然比较高，但实际上，进入*账户结算的仅仅是每年返还的生存金和分红，如果这两者不高的话，*账户收益再高，理财险整体的收益也是很一般。

我们同样以上面15年交费，每年2万为案例，按照*账户5.5%结算，20年时间的年化收益也仅仅只有1.90%的收益率，比中档结算的年化收益率1.42%高了一点点；40年时间的年化收益率为4.25%，还不错，但问题是5.5%的收益率能维持多久呢？

保宝君查阅了泰康2015~2016年推出的两个*账户历史收益率，在刚推出的时候，都达到了6%以上，但后来一路走低，现在维持在5%左右。

2015年起售金额为5万，10年以上交费，才能获得泰康钻石账户，*账户结算利率从最开始的6.05%，已经下降到了5.0%；而当年达到养老社区的保单（累计保费大于200万），才能获得的泰康黑钻账户，结算利率高达6.60%，今天也已经下降到了5.5%。

所以，今天的5.5%*账户结算利率，能维持多久呢？会不会又是保险公司为了吸引客户，在刚推出的时候，收益率蛮高的，可是未来就一路下降呢？保宝君无法猜测，但你从以上两个*账户的收益变化，也能推测一二了。

泰康鑫账户和其他保险公司*账户，还有一些区别，鑫账户是终身寿险型*账户，绝大多数理财险附加的是年金型*账户，两者有什么区别呢？

终身寿险型，*账户不受到20%领取限制，而年金型会有此限制；在这点上，保宝君认为并没有*的孰优孰劣，年金险*险有20%的领取限制，可以使生存金受益人不得随意领取，做到领取科学规划，但同时遇到紧急情况需要支取较大金额时，又不能像终身寿险那样领取灵活。

而鑫账户作为终身寿险型*账户，就必然有保障成本支取，我算了一下，100万账户保额，20岁年龄保障成本是36元，40岁是85元，60岁是465元，都不算太高，年龄超过75周岁以后，就不再收取保障成本。

鑫福年金，另一个备受关注的焦点，算是附加的百万医疗险了。尊享医疗，到底是不是“保证续保”呢？这点我们在之前的文章《泰康尊享B停售，春去了还会来吗？》就提到过，保险公司官方客服对尊享医疗停售了，是否可以续保，表示模棱两可，条款上也没有明确写上停售了是否可以续保，保险公司在私底下宣传是“停售了可以续保”，但绝不公开说“保证续保”几个字，毕竟这是保监会不允许的，也是保险公司不敢承担的风险，让代理人去说，公司默认，这就是现在的态度。

但最终的解释权，都归保险公司所有；未来十年，二十年后，这款产品停售了，还能续保不，谁也说不清楚，只有保险公司高层心知肚明。

总结：鑫福年金保险计划，是泰康人寿这两年主打的理财险，我们详细的分析这款产品的优缺点，不是为了抹黑它，也不是为了吹捧它，只是把看得见和看不见的条款细节、真实收益等等内容，展现给消费者看，至于你是否钟意于它，选择它，这是每个人的权力；

我们只是希望每位朋友在选择保险时，能买得明明白白，看得清清楚楚，选择最适合自己的保险产品。

毕竟很多时候，理财保险真让人有点看不懂，看不清，一不小心就掉进坑。

今天，还有位网友告诉我，她朋友给她介绍的XX理财保险时，就宣传年化收益率高达8%。。。

像这样的理财险误导销售，真的不在少数。

我们的保险测评之路，也是任重而道远！

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今天的内容先分享到这里了，读完本文《泰康人寿保险怎么样》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多泰康人寿保险怎么样、奥迪a6多少钱相关的体育资讯闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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