新华人寿保险怎么样，新华人寿保险公司地址

本文目录一览：

• 1、新华人寿保险怎么样

• 2、北京公安交通

• 3、新华人寿保险怎么样?

• 4、新华人寿保险公司地址

大家好，我是凹凸君。

荣耀终身寿是新华保险推出的*增额终身寿。

增额终身寿是一种新型、刚性兑付的储蓄险，有*的安全性，哪一年有多少钱，都以现金价值的形式，明确写进合同，精确到个位数。

增额终身寿的核心功能是可以中途取钱出来，实现教育金、婚嫁金、创业金、养老金、旅游金等全方位的财富规划。

荣耀终身寿的有效保额增速是3.5%，缴费期最长支持20年交。

科普：3.5%是增额终身寿的实际收益吗？

不同保险公司的保额增速会不一样，有的是3.2%。有的是3.3%，比较多的是3.5%，也有一些是3.6%、3.8%、4%。

那是不是保额增速越高，收益就越高呢？

并不是， 增额终身寿的核心功能是中途领取灵活，实现这个功能，靠的不是保额，而是现金价值。

可领取多少钱要看现金价值有多少，而不是保额有多少。所以保额的增速是多少不重要，终究保额不是我们可支配的财富。

现金价值，相当于我们的保单存款，研究它的走势和利率，才是买增额终身寿的关键。

敲重点：买增额终身寿（重要的事情说3次）

不看保额增速是多少，看现金价值有多少；

不看保额增速是多少，看现金价值有多少；

不看保额增速是多少，看现金价值有多少；

配置增额终身寿险，除了有一定的身故杠杆，最主要是看中其现金价值的增长。现金价值的增长，可以实现长期储蓄、教育金、婚嫁金、创业金、养老金等实用性的规划。

通俗来讲，现金价值越高，代表收益越高。

接下来以30岁，男性，10年交为例，跟增额终身寿第一梯队的产品进行对比，看看荣耀终身寿的表现如何。

从表格的数据可以看到，同样是10年交，每年交10万，总保费是100万。

经过10年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少16.34万

经过20年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少23.45万

经过30年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少33.04万

经过40年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少46.59万

经过50年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少65.68万

经过60年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少92.54万

经过70年的增长，荣耀终身寿比第一梯队的产品，少130.24万

从数据可以看出，荣耀终身寿的收益性比较一般，在同样100万保费的情况下，经过10年增值，就已经相差一辆B级轿车，经过40年的增值，就已经相差一辆奔驰E级，经过70年的增长，就已经相差一辆保时捷卡宴。

如果总保费越高，差距会越大。

整体来说，荣耀终身寿的收益跟第一梯队有明显的差距，只能处于中下水平。

（1）、全额领取—退保

如果需要把所有的现金价值一次性领取出来，可以选择退保，不过要注意现金价值回归的时间，太早退保，会有本金的损失。

（2）、部分领取—减保

这是增额终身寿险的魅力之一，可以中途把部分现金价值提取出来，用于教育金、婚嫁金、创业金、养老金的灵活规划。

但是荣耀终身寿的减保是有限制的，每年减保的额度不得超过20%

举个例子，10年交，每年交10万，总保费是100万，经过增长，现金价值增长到300万，

这时想拿钱出来用，最多只能拿60万出来。

想要拿更多？不行，只能等下一年，或者整份退保。

（3）、现金价值贷款

如果是紧急需要钱周转，可以通过现金价值贷款向保险公司申请借用部分现金价值，且不影响现金价值的继续增长。

荣耀终身寿最多可以贷80%的现金价值，最长可贷180天。

优势：

1、收益确定，每年有多少钱都明确写进合同。

不足：

1、收益一般，跟第一梯队的产品，有比较明显的差距，只能属于增额终身寿中的中下水平。

2、减保有20%的领取限制。

新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型上市寿险企业。2007被接管，2011年，中央汇金投资有限责任公司成为新华人寿的新股东，其他股东还有中国宝武钢铁集团有限公司。2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。

股东介绍

中央汇金投资：由国家出资设立的国有独资公司，依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务。国内很多大型银行都有控股，比如工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等等，注册资金高达8000多亿。

中国宝武钢铁集团：是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业，总部分别位于上海和武汉。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是中国宝武钢铁集团有限公司在上海证券交易所的上市公司。中国宝武钢铁集团有限公司是中国*、最现代化的钢铁联合企业。

经营情况

成立时间：1996年

注册资本：31.2亿元

*偿付能力：239.67%（2022年一季度）

2020年度原保费规模排行：第4名

荣耀终身寿是新华保险*增额终身寿险，但是收益性比较一般，跟第一梯队的产品，有着比较明显的差距，并且减保上有20%的限制。

今天就分享到这里，如果依然有关于荣耀终身寿的疑问，可以私信凹凸君。

我是凹凸君，如果不知道怎么给自己和家人配置保障，但又希望好好规划保障，不买错不买贵，我们可以帮到你。

全网统一ID：凹凸保（

为适应首都公安交管工作发展，强化首都公安交管警务辅助人员队伍建设，北京市公安局公安交通管理局（以下简称“交管局”）面向社会公开招聘勤务警务辅助人员，欢迎有志投身首都公安交管勤务警务辅助人员工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告

一

招聘计划

本次计划招聘165人，均采取劳务派遣用工方式，由公安交管部门直接管理使用、为公安交管警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份，详见附件岗位计划表。

二

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正。

（三）具有大学专科及以上文化程度。

（四）18周岁以上、40周岁以下（1981年7月至2004年7月期间出生）。

（五）具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质。

（六）具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

3.受过行政拘留处罚或者因涉及***、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三

招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2022年8月1日10:00至8月5日16:00。

2.报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行，可登陆报名网站（http://public.risejob.com/zxbm/index.html）。报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，下载报名表如实填写签字后扫描上传；证件扫描件上传（身份证、学历证书、学信网查询下载《教育部学历证书电子注册备案表》扫描一份PDF文件上传）。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的影响后续聘用等一切后果，责任自负。

3.资格初审：报名期间，交管局对报考人员网上提交的报名信息进行资格初审，报考人员在报名系统查看报名通过情况。

（二）笔试

1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

2.根据新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，笔试方式采用线上考试。

3.笔试时间为2022年8月14日14:30至16:00。

4.考生可在2022年8月12日至8月13日（每日10:00-17:00）期间参加一次自由模拟考试，熟悉线上考试操作流程。考生在自由模拟考试中遇到问题，可通过电话和对话框咨询相关问题。

5.报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

6.笔试成绩及合格分数线将在东方慧博公司网站（http://www.risejob.com/jobs_zp.html）公布。

（三）资格复审

根据各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，按照1:1.5的比例确定资格复审人选，如未达到1:1.5的比例，按实际人数进行资格复审。遇有资格复审不合格或者考生放弃的情况，依次递补。考生应按照报考单位通知的时间和地点，携带身份证、户口本、学历证书以及招聘岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件进行资格复审，未按要求进行资格复审的视为放弃。

（四）面试

资格复审合格人员参加面试。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试结束后，考生可在东方慧博公司网站（http://www.risejob.com/jobs_zp.html）查询面试成绩、综合成绩及排名。综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）各项测试和政治考察

组织面试分数高于合格分数线（60分）的考生进行体能测评、体检和政治考察，相关标准参照招录人民警察相关规定执行。

（六）公示与聘用

对各项测试和政治考察合格人员，根据计划招聘人数和综合成绩排名确定拟聘用人员并在东方慧博公司网站（http://www.risejob.com/jobs_zp.html）公示。公示无异议的人员与东方慧博公司按规定程序订立劳动合同，派遣到勤务警务辅助人员室内岗位工作，试用期为2个月。

四

疫情防控

在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

五

薪酬标准

各招聘岗位薪酬标准详见附件岗位计划表。

六

需说明事项

在招聘全程中，交管局将对考生的相关信息进行核实，在任何环节如发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，有权取消聘用资格。招聘过程中，报考者要确保本人报送的联系方式有效并保持通信畅通，若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的，将视为考生自愿放弃。

特别提示，本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件

1.北京市公安局公安交通管理局2022年度招聘勤务警务辅助人员岗位计划表

2.北京市公安局公安交通管理局2022年度招聘勤务警务辅助人员笔试具体要求

复制下方链接到浏览器中打开，即可下载附件：http://www.risejob.com/details.html?from=zp_1094

咨询电话

网上报名技术咨询电话

010-51230296

010-51230288

010-51230398

政策咨询电话

详见岗位计划表中招聘单位联系电话

平安北京

近日，新华保险凭借良好的业绩、社会责任与价值方面的突出贡献，接连斩获“2021中国金鼎奖”年度卓越人寿保险公司、“2021中国保险业绿色发展方舟奖”两项大奖。

今年以来，新华保险在多个榜单中稳居前列，连续入围《财富》中国和《福布斯》双料500强，以及其他多项百强榜单，彰显出新华保险的高质量发展态势。

【世界500强】

新华保险荣膺《财富》世界500强

2021年8月2日，新华保险以295亿美元的营业收入第三次入围《财富》世界500强榜单，排名第415位，创公司在《财富》世界500强排名新高。《财富》世界500强榜单以公司年度收入和利润为主要评定依据，依据这个榜单的数据，人们可以了解到全球*企业的*发展趋势。

新华保险荣膺《福布斯》全球上市企业2000强

2021年5月13日，美国《福布斯》杂志发布2021年度“全球上市公司2000强\"榜单。新华保险连续第八年进入榜单前500强，榜单期内，公司营收299亿美元，利润21亿美元，资产1531亿美元，市值119亿美元，居榜单第356位。该榜单排名以营业收入、利润、资产和市值的综合评分为依据，是全球最权威、最受关注的商业企业排行榜之一。

新华保险荣膺全球*价值保险品牌100强

2021年4月30日，全球领先的品牌评级机构 Brand Finance 发布“2021全球*价值保险品牌100强”排行榜，新华保险再次登榜，位列第30位，较2020年上升4位，连续第七年进入该榜单前50强。

【亚洲500强】

新华保险荣膺2021年《亚洲品牌500强》

2021年9月23日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在发布了2021年《亚洲品牌500强》排行榜，新华保险排名第238位，连续十五年入围榜单。

【中国500强】

新华保险荣膺BrandZ™*价值中国品牌100强

2021年10月15日， 在WPP与凯度共同发布的2020年“BrandZ™*价值中国品牌100强排行榜”上，新华保险以15.48亿美元的品牌价值连续第7年入围，居榜单第78位。

新华保险荣膺中国企业500强

2021年9月25日，在2021中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2021中国企业500强榜单”，新华保险以2065亿元营业收入居榜单第115位，排名同比提升15位。2021中国企业500强榜单由企业按照要求进行申报或采用公开数据，并经会计师事务所等单位认可，依据2020年企业营业收入排序产生。

新华保险荣膺《财富》中国500强

2021年7月20日，新华保险以2020年营业收入2065.38亿元连续第10年入围2021年《财富》中国500强，排名第54位，较去年上升8名。该榜单考量了全球范围内*的中国上市企业在过去一年的业绩和成就。

新华保险荣膺中国500*价值品牌

2021年6月22日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京举行第十八届“世界品牌大会”，发布2021年《中国500*价值品牌》分析报告。新华保险品牌价值为682.39亿元，排名第81位。这是新华保险自该榜单诞生起，连续十八年入榜，连续十年居榜单前100名。

新华保险供稿

新华人寿保险股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本公司定于2019年12月4日（星期三）举行2019年公司开放日活动，并将做题为“拥抱变化，加快发展，实现二次腾飞”的报告。

上述报告具体内容请见本公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的本公告附件。

特此公告。

新华人寿保险股份有限公司董事会

2019年12月3日

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