民营企业是什么意思(北京jeep2020)民营企业招聘*信息

本文目录一览：

• 1、民营企业是什么意思

• 2、北京jeep2020

• 3、民营企业招聘*信息

• 4、私营企业和民营企业是什么意思

摄影：崔琦

01

市场行为、经济活动某种程度上本就是一种博弈游戏，企业是其中的重要参与方，同游戏一样，有游戏规则及框架限定。可以这样近似模拟。

不过游戏本身又可以分为简单的复杂游戏（如围棋，封闭框架，可控），以及复杂的简单游戏（如德州扑克，开放框架，不可控）。

很多人乐于也善于精于算计的有限封闭框架下的围棋思维，而只有很少人真正善于需要时刻保持清醒思考能力的开放框架下的对du游戏思维。

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经营企业的最核心目的是利益，起码得能养活自己。在解决客户的问题、满足客户的需求时，让对方愿意付费并能收到费用。这是个简单游戏。

但不简单的是这个游戏要受到很多因素的约束，宏观经济、微观经济、行业发展、市场行情、客户情况、监管政策、产业政策、金融政策、政府态度、竞争对手、世界形势、周边环境、管理水平、商业模式、原材料市场、劳工市场、社会舆论、合伙人情况等等。而且随着经济规模的迅猛发展，很多因素的不确定性越来越强，需要考虑的因素越来越多。种种不确定性复杂局面的加剧，导致企业持续经营发展难度也愈加提升。

因此，可以说企业经营一定属于复杂的简单游戏。更呈现为多因素、多约束、开放框架、难可控、不断对du的状态。

摄影：崔琦

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不幸的是，由于更希望可控，更希望面对确定性，现实中的很多企业经营中更偏向于参与有限封闭框架下的简单的复杂游戏。

一旦如此，往往在精确计算下，可能会获得一时的成功，但往往却很难长久。究其根本原因主要是精于计算只会越来越偏于利己，而只满足于利己的后果往往就是失道寡助、渐失民心。

在《聪明人为何无法征服世界》（作者老喻在加）一文中，作者对复杂的简单游戏场境下扑克牌高手的特征进行了总结：概率化思考的个人决策系统；理解运气、风险和不确定性；博弈高手；控制自己和他人的情绪；反复训练直觉；“理性+情绪”的双脑决策；启发式思考。

文章很长，非常值得认真阅读，建议大家可以网上搜索后学习下。

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是否可以简化下，找到能在一种基本逻辑指导下的长远之道，粗略算计、有限博弈、和谐共生、求同存异。

很多情况下，事物呈现出的复杂状态实质是由于其底层逻辑的多样性及混乱性所导致。

用五层逻辑法来梳理下民企的底层逻辑。

第一层外部表观逻辑：

为市场主体，需满足客户需求、为客户解决问题；独立运营；产权全部或大部归属个人，由实际控制人实质领导管理。

第二层内部基本逻辑：

残酷的生存需要，导致强利益导向；根据实际发展需要，建立适合的内部企业管理体系；表面建有董事会、监事会、股东会管理机制，但一般由于实际控制人的实质强势（源于实控人的全心全力全时投入），三会制度流于形式化的可能性很大；不重过程的强结果导向逻辑；纠结摇摆中的风险控制体系。

第三层是非逻辑：

受法律逻辑制约；但*遵从商业逻辑、市场逻辑，*的利益导向逻辑，更偏向于丛林法则；简单是非观。

第四层善恶逻辑：

受个人品行、社会道德影响，可以选择善逻辑，可以选择恶逻辑，也可以奉行表面为善内在为恶的欺骗逻辑；可以不顾及社会责任。

第五层行为指导逻辑：

自发选择，有可能选择致良知的知行合一行为逻辑，有可能因为不知而不选择，还有可能选择了知行不合一。

五层逻辑示意图 赵波绘制

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通过上述分析，我们发现：

现代民企的五层逻辑体系是缺失、不完整的。在前三层表观逻辑、内部基本逻辑、是非逻辑中，只要不触及法律逻辑（但早期发展中由于法律逻辑的不完善，又导致民企原罪存在的普遍性），民企几乎可以高效顺畅的发展。因此其表现为，民企在中小企业阶段除了需要考虑生存问题外，几乎可以完全独自埋头发展，属于不太复杂的简单游戏。

但是，如果民企壮大成为大型企业、公众企业后，必须要面对更深、更高层级的逻辑考验时，游戏变成了极度复杂的简单游戏。这时如果还仅凭决策者的个人修养及道德约束，而这些如果又同商业利益产生严重冲突时，这时的善恶逻辑及良知行为指导逻辑的缺失将产生极为严重的社会问题。

摄影：崔琦

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在复杂的简单游戏情境下，如果逻辑不清晰、不完整、有缺失，在面对众多约束条件下的不确定性时，很容易迷失进而走偏。其结果很可能就是企业在不知不觉之中滑入了深渊，面临了更加复杂而未知的不确定性考验。

因此民企需要建构完整的底层逻辑观，特别是大型企业、公众企业。一定不能凭管理人员的自行认知，来弥补其善恶逻辑及行为逻辑缺失造成的不足。一定要将缺失的两层深层逻辑内化统一为：以致良知的知行合一行为逻辑体系指导下的法律逻辑、商业逻辑及市场逻辑，并严格接受其约束规范。

底层逻辑的五层次性是统一、完善、和谐的，不能缺失、不能失衡，只有这样系统才能均衡、和谐，复杂局面下的企业才能走的更长久，发展的更良性。

用良知来应对复杂，可以试下。

摄影：崔琦

参考文献：

1、《对du--信息不足时好何做出高明决策》 （作者，美国，安妮•杜克）

2、《聪明人为何无法征服世界》（作者，老喻在加）

3、《国有企业同民营企业底层逻辑比较》（作者，赵波SZ）

文：懂车帝分享 高帅鹏

[懂车帝分享 产品] 尽管此前曾传出北汽制造BJ 212将于今年底停产的消息，不过从我们*拍摄到的实车来看，*BJ 212 1.5T三角门百年纪念致敬版“卫士绿”车型日前到店。该车官方指导价为7.98万元，动力系统搭载来自沈阳航天三菱的1.5T四缸发动机。作为*老牌硬派越野车，您认为其越野能力能否与时下热门的坦克300抗衡呢？

新车特点：

BJ 212外观设计或许会让很多上年纪的消费者犹如时光穿越

新车采用经典帆布软顶结构

尾部为外挂式备胎设计

配图为2015款路虎卫士Heritage Edition

本次到店实拍的BJ 212不仅是北汽制造在今年推出的*百年纪念致敬版车型，并且该车还采用*独特的绿色涂装，官方将这款颜色定义为“卫士绿”。这款绿色与路虎在2015年推出的老款卫士Heritage Edition车型配色较为接近，或许这也是该车漆命名为“卫士绿”的原因。

前部防空灯依然是标配，并增加“Beijing 212”标识

配备黑色钢制轮辋，规格为215/80 R16

实拍车型为三角车门设计，此外还有方门版

作为百年纪念致敬版车型，本次实拍车型在发动机舱盖侧面新增“Beijing 212”标识，被视为BJ 212经典装备的车头防空灯依然配备。同时，新车采用帆布软顶顶篷和三角门设计，车身侧裙部位配备有圆管式金属护杠，尾部标配球式拖车钩和外接电源接口。

内饰设计如BJ 212诞生之初的样子

娱乐配置仅有收音机，并具备SD卡槽和USB接口

1.5T车型匹配5速手动变速箱

沈阳航天三菱4A91T 1.5T汽油发动机

动力方面，BJ 212百年纪念致敬版可提供来自沈阳航天三菱的4K22D4T 2.4T汽油发动机和4A91T 1.5T汽油发动机，*功率分别为155千瓦和100千瓦，峰值扭矩分别为320牛·米和200牛·米。传动方面，与2.4T发动机匹配的为6速手动变速箱，与1.5T发动机匹配的为5速手动变速箱。

前悬架升级为双叉臂式独立结构

后悬架继续保持整体桥式非独立悬架结构

虽然保持了多年未变的整体造型，不过严格来说，BJ 212在去年进行了一次大改款。新车从前后“硬桥”（前后纵置钢板弹簧非独立悬架），调整为前双叉臂式独立悬架，后悬架继续保持整体桥式非独立悬架，不过悬架结构从纵置钢板弹簧升级为四连杆螺旋弹簧式。此外，新车增加硬顶式车身形式，刹车系统继续为前盘后鼓，并标配机械分时四驱系统。

企业背景/车型背景：

北汽制造现款车标

作为北汽制造旗下*经典车型，BJ 212时常被人与北京汽车有所混淆。目前来看，北汽制造与北京汽车在企业层面已没有隶属关系，并且北京汽车制造厂也被新东家青岛富路集团收购，未来其制造基地将由黄骅工厂整体搬迁至青岛莱西工厂。

BJ2020SG

北汽制造2020狂潮

北汽制造战旗

从车型角度来看，BJ 212系列诞生自1965年。随后在80年代，当时的北京吉普根据BJ 212车型推出了2020系列，以及后续的城市猎人、金旋风、角斗士、战旗等车型。不过严格意义上来讲，这些车型均脱胎自BJ 212。当时间来到2013年，BJ 212系列再次以经典形象出现在市场，直至今日。

早期款BJ 212

1987-1990款BJ 212L，前挡风玻璃已升级为一块玻璃的整体式设计

1987-1990款BJ 212L

通过此前与厂家沟通得知，现款BJ 212生产线将于今年年底停产，这也意味着现款在售BJ 212全系车型将告别市场，结束56年的生产周期。据悉，官方将BJ 212生产线称为“部队65模具”，随后官方计划为该生产线举行退役仪式。同时，在售勇士系列车型将继续生产。

时至今日，奔驰G级依然保持着70年代末诞生之初的主体设计

瓦滋UAZ Hunter

拉达泥瓦

纵观全球硬派越野车市场不难发现，从诞生至今仍保持造型设计没有明显改变的车型不乏奔驰G级、瓦滋UAZ Hunter、拉达泥瓦等，当然BJ 212也是其中之一。尽管以上车型市场定位、售价等不在相同级别，不过保持所谓“经典”或“复古”的造型设计不变，是这些车型普遍具备的“卖点”之一。随着今年年底停产，BJ 212也将从该行列中脱离。

市场环境：

2018款BJ 212 2.0升 三角门

2018款BJ 212 2.0升 三角门

从市场环境来看，作为“化石级”车型，北汽制造BJ 212大跨度的生产周期，无疑为情怀型消费者提供了选择。同时，相对纯粹和简单的车身结构，也让其被很多越野玩家和商用用户，将其视为*“低成本玩具”或“低成本工具”。不过平心而论，虽然BJ 212生命周期已进入21世纪二十年代，不过其整车制造工艺和质量表现似乎依然停留在上世纪六七十年代，或许最终“停产”也是不可避免的结果。

BJ 212的未来：

新一代BJ 212非官方效果图

新一代BJ 212非官方效果图

当然，BJ 212的停产也并非该系列车型的完全终结，*顺应时代发展和市场需求的换代车型计划在2022年发布。显然，“212”三个数字已成为一代人的记忆和情怀，能够将这份情怀延续难能可贵，尤其是在国内尚且薄弱的汽车文化大环境下，不过整体车辆品质的大幅提升也不可或缺。据悉，新一代BJ 212将在保持硬派设定的前提下，在公路行驶舒适性、配置水平等方面进行提升。对此您是否期待呢？欢迎在评论区共同交流。

【昆明日报-掌上春城】

五华区人社局发布五华区2022年民营企业招聘月活动现场招聘会预告及线上招聘会岗位信息，涉及一心堂、登康贝比等企业，快转发给需要找工作的小伙伴~

现场招聘会

五华区人力资源和社会保障局、五华区国投公司拟联合举办五华区人力资源服务产业园开园仪式暨民营企业招聘月现场招聘会，时间：5月14日9：30—12：30，地点：万彩城市花园万彩荟商业广场，欢迎用人单位报名参会和劳动者参与求职。

线上招聘会

用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网（http://jyj.km.org.cn）、昆明市公共招聘服务模块（http://116.52.6.112/et）或关注“昆明五华人社”

用人单位参加招聘会、发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。五华区求职招聘、职业指导联系电话：63584779 ，63588049。

一、一心堂药业集团股份有限公司

联系电话：0871—68217589

联系人：罗女士 李女士

简历投递邮箱：hxyxtyy@163.com

薪酬：1.门店类岗位：基本工资+绩效+提成；2.后台职能管理类：基础薪酬+工作经验+能力。

福利：购买保险，工会关怀，节日慰问，困难补助，专项训练，职业提升，公平晋升。

本月重点招聘岗位详情：

二、云南登康贝比母婴用品有限公司

联系方式：宋先生，0871-65390659、65390392、17181743787（微信同号）

公司总部地址：昆明市西山区润城第二大道A6栋3楼（导航搜索：云南登康贝比母婴用品有限公司）

岗位1：小儿调理师

人数：10人

职责：

1.结合中医理论，运用穴位按、推、揉等手法，调节宝宝肝脏、疏通经络、平衡阴阳，来改善宝宝体质；

2.以专业手法预防与治疗小儿感冒、咳嗽、积食等症状；

3.为家长提供咨询服务，推广小儿推拿业务；

4.负责小儿推拿馆卫生工作，维护推拿馆形象展示。

要求：

1.中医学、针灸推拿等相关专业优先，熟悉人体穴位、经络；

2.喜欢宝宝、亲和力强、耐心好、有责任心；

3.有良好的沟通能力和服务意识。

薪资待遇：3500-5500/月+就近分配+七险一金+定期体检+工龄工资+年终奖

岗位2：婴儿游泳师

人数：8人

职责：

1.负责给0-6岁的宝宝做被动操、游泳、洗澡、抚触按摩等服务；

2.会员卡、游泳卡办理，用户信息登记；促销活动实施；

3.负责游泳馆、泳池日常卫生维护；

4.零基础培训，一对一免费带教。

要求：

1. 18-45岁，护理、助产相关专业优先，中技及以上学历；

2.喜欢宝宝、亲和力强、耐心好、有责任心。

薪资待遇：3500-5500/月+就近分配+七险一金+定期体检+工龄工资+年终奖

岗位3：健康顾问

人数：1人

职责：

1.负责产康中心项目推荐工作，发展和维护新老客户；

2.负责产后康复的健康教育宣传、拓客；

3.负责客人产后形体健康评估，并按评估结果制定产后修复方案；

4.不断研究运营与推广模式，以达到宣传、健康宣教目的，提高成单率；

5.提供盆底功能测定、产后康复治疗、产后按摩、母乳喂养咨询项目。

要求：

1.专科以上学历，护理、市场营销等相关专业；

2.无经验可培训，1年以上医疗销售、美容院店长相关工作者优先考虑；

3.有良好的沟通协调能力，喜欢社交，自学能力强，喜欢钻研；

4.具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰且有条理；

5.能够自发的积极主动的工作，具有良好的职业素质和敬业精神。

薪资待遇：4000-6000/月+七险一金+定期体检+工龄工资+年终奖

三、深圳宝安北控城市服务有限公司

云南昆明联系电话（五华北控）：办公室座机18087364952、刘老师19808810462 、李老师 19808810509

岗位：城市环卫保洁人员

人数：1300人

要求：男女不限、男60周岁以下、女55周岁以下，会使用智能手机，身体健康。

薪资待遇：4000-5500元/月（根据岗位不同，薪酬略有不同，包含基本工资，各类补贴和加班费）五险一金+商业保险+高温补贴+年度体检+节日补贴。

入职安排：昆明市统一安排高铁到深圳，第一周食宿全包，确认入职后按情况分配住房，住宿费200-300元/月。

四、云南润邦人力资源服务有限公司

联系人：张老师 13908801424

岗位：生产操作工

人数：80人

工作地点：昆明市滇中新区

要求：18-40周岁，初中以上学历，男女不限，工作踏实，服从安排，守纪律，无犯罪记录。

薪资待遇：底薪1720元+岗位津贴+加班费+工龄奖

昆明五华人社

编审：吴晨萍

终审：周建军

ID：jrtt

发展需要资本，资本的活力需要施展的舞台。改革开放40多年的巨大成就，已经证明了这个道理。

我国社会主义市场经济中，存在着各种形态的资本，同其他生产要素一起为社会主义市场经济繁荣发展作出贡献，其积极作用必须予以充分肯定。国有资本的发展质量，关系着国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力；集体资本尤其是农村集体资本，在推动乡村全面振兴、实现共同富裕上意义重大；民营资本在改善民生、促进创新、深化改革等方面作用显著；外国资本为我国引入新技术、管理理念、激励方式提供了一种渠道；混合资本是混合所有制经济的产物，有利于各类资本相互融合、发挥各自优势……它们为企业正常经营运转提供着保障，一并构成了促进社会生产力发展的重要力量。

大厦之成，非一木之材；大海之阔，非*之归。在新的时代条件下，如何有效激发资本活力是个重要课题，需要我们在不断促进各类资本良性发展、共同发展的实践创新中一步步探索解答。

稳预期，各类资本是服务社会主义市场经济的重要力量

预期稳，则信心足。稳定预期，主要是引导人们正确认识经济发展的基本面，理性判断我国经济未来走向，打消市场焦虑情绪，使人们对经济形势的主观认识与经济发展的客观轨迹协调同步。

协调配套不足的政策、某些市场主体刻意释放的悲观信号等，都可能诱发预期不稳。此前，面对一些领域资本无序扩张、肆意操纵、牟取暴利，监管部门及时出手。但由于部分法律法规有待完善，一些政策出现不稳定、不连贯、不一致，导致部分市场主体预期不稳，对于资本如何被看待、该如何发展持观望态度。

提高政策协同配套性，使多重目标、多种政策、多项改革之间平衡协调联动，以更有效服务实体经济，更有力服务宏观大局。这就要求围绕社会普遍关心的热点难点痛点堵点，推动相关改革走深走实。比如，在正确处理资本和利益分配问题上，“既注重保障资本参与社会分配获得增殖和发展，更注重维护按劳分配的主体地位”，有助于兼顾经济发展的普惠性和初次分配的公平性；在深化资本市场改革中，“继续完善我国资本市场基础制度”“健全产权保护制度”“完善开放型经济体制”“支持和鼓励我国资本和企业走向世界”，有助于为各类资本发展释放出更大空间。

加强舆论引导，防范各种杂音、噪音影响人们的思想情绪和经济行为。有针对性主动引导市场预期，是社会心理建设的重要环节，也是经济工作的重要内容。这就要求媒体、各类市场机构珍惜话语权，对各项政策进行全面准确的解读，防止企业对政策效果产生误判，防止市场机构出现“盲人摸象”式的碎片化预期，防止非专业非理性的价值取向误导预期。2018年，经济日报曾及时有力驳斥那种扰乱人心的“私营经济离场论”，再次强调“非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变，致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变”，为激发民营经济活力、服务社会主义市场经济建设提供了有力舆论引导。这是一个很好的例证。

要发挥资本作为生产要素的积极作用，同时有效控制其消极作用，这是坚定不移的原则。当前，我国存在各种形态的资本，呈现出规模显著增加、主体更加多元、运行速度加快、国际资本大量进入等明显特征。

以银行业为例。一方面，扩大对内开放。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，“在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构”。随后，我国于2014年批筹了首批5家民营银行。截至目前，已开业的民营银行有19家，它们充分发挥来自民间、熟悉民企、贴近民众的天然特点，补充了银行业服务小微企业的不足，提升了金融服务实体经济的能力。另一方面，扩大对外开放。10年来，我国金融管理部门推出50多项银行保险开放政策。2021年，在华外资银行资本和资产均较10年前增长超过50%，在华外资保险公司资本10年间增长1.3倍，资产增长6倍。

兴利伴随除弊。遏制资本无序扩张不是不要资本，而是要依法规范和引导我国资本健康发展，使其更好地服从、服务于人民和国家利益，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴贡献力量。这是最稳定的预期。

促激励，坚持合法合规原则处理利益分配问题

稳预期的基础上，还需进一步促激励，这与资本天生的逐利性密切相关。资本要追求投入的回报，即资本保值增值。资本概念的内在含义，就是需要有其发挥生产要素功能而伴随的“增值”。因此，它的运作必然会体现出追求扩张的特征，这是与生产力发展有关的动力源机制，势必要求注重保障资本参与社会分配，合法获得增值和发展。

对此，***作出一系列科学部署。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯；国家保护各种所有制经济产权和合法利益，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护，依法监管各种所有制经济。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》强调，鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力。党的十九大把“两个毫不动摇”纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

当前，国有资本在公有制经济发展过程中积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，不断实现保值增值。近年来，我国持续深化国有企业改革发展，在“国企改革三年行动”取得的决定性进展中，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的激励方式是一项重要成果。具体来看，我们完善了市场化薪酬分配机制，推动了薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线岗位倾斜。还灵活开展了多种方式的中长期激励，支持探索超额利润分享机制、骨干员工跟投机制。

接下来，我们还将聚焦提高资本回报，构建国有资本高效运营体系。一是以科学化的考核引导提升资本回报，二是以市场化的机制促进提升资本回报，三是以精细化的预算管理推动提升资本回报。例如，完善激励约束，指导支持董事会加强对经理层的*考核，推进职业经理人制度，推动建立健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献，按贡献决定报酬的机制，统筹运用股权激励、分红激励、员工持股等激励政策，探索运用超额利润分享、虚拟股权、项目跟投等激励方式，激发企业各类人员积极性创造性，促进企业效益效率和国有资本回报的不断提升。

对于民营资本，我国一直高度重视。产权是所有制的核心，只有产权得到科学界定和有效保护，各市场主体才能安心谋发展。今年的《政府工作报告》提出，依法平等保护企业产权、自主经营权和企业家合法权益，营造各类所有制企业竞相发展的良好环境。随后召开的国务院金融稳定发展委员会会议要求，坚持以经济建设为中心，坚持深化改革、扩大开放，坚持市场化、法治化原则，坚持“两个毫不动摇”，切实保护产权。一系列部署，都明确和肯定民营企业在整个经济运行中的作用，依法保护他们的合法权益，给依法经营的企业撑腰打气。放眼长远，我国还将努力健全产权保护制度，深入推进实施公平竞争政策，全面落实公平竞争审查制度，消除各种市场壁垒，使各类资本机会平等、公平进入、有序竞争。

在保障资本参与社会分配获得增值和发展的同时，更要注重维护按劳分配的主体地位。要注重经济发展的普惠性和初次分配的公平性，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，坚定不移走全体人民共同富裕的道路。我国社会主义的国家性质决定了我们必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，在社会分配中体现人民至上。

建法治，规范和引导资本健康发展

正因具有天然的逐利性，资本在流动过程中“有空子就钻”，对此必须予以规范和引导。社会主义是法治经济，资本活动必须依法进行。为资本设置“红绿灯”，这是一个建法治、立规矩的过程。

第一，针对资本发展，要健全相关法律制度，形成框架完整、逻辑清晰、制度完备的规则体系。

目前，资本无序扩张的部分领域属于新兴经济业态，通常存在法律空白，即便已有相关法律，但创新行为的复杂性导致多头监管，多头监管的结果往往又是各部门相互掣肘、甚至“都不管”。为此，相关法律法规不完善的要尽快完善，已有法律法规的要严格执法监管。要以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为导向，针对存在的突出问题，做好相关法律法规的立改废释。例如，哪些领域可以准入、哪些领域不能准入、准入的领域要如何加强监管和风险预警，都要有明确的要求。

之前，十三届全国人大常委会第三十五次会议表决通过《关于修改〈中华人民共和国反垄断法〉的决定》，新法已于2022年8月1日起施行，释放出了“建法治”的强烈信号。新版的反垄断法坚持问题导向和目标导向，明确了反垄断法的执法主体，细化了平台经济领域反垄断的适用规则，补充了反垄断民事公益诉讼制度，为市场主体*设置了“红绿灯”。

作为“经济宪法”，反垄断法适用于所有中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为，以及对境内市场竞争产生排除、限制影响的境外垄断行为，没有行业偏好和所有制偏好。修订反垄断法，更不是为了一味禁止企业做大做强，而是坚持监管规范和促进发展两手并重、两手都要硬，明确规则，划出底线，正确认识和把握资本的特性和行为规律，防止资本野蛮生长。

第二，针对资本行为，要完善相关制度规则。

落脚到实践，就是要加强反垄断和反不正当竞争监管执法，依法打击滥用市场支配地位等垄断和不正当竞争行为。金融管理部门曾多次约谈蚂蚁集团，提出多项针对性要求，内容涵盖支付、个人信息保护、关联交易、公司治理及信贷、保险、理财等领域，并要求蚂蚁集团制定整改方案，不折不扣达到监管要求。前不久，有关部门对滴滴全球股份有限公司违法违规行为依法作出处罚决定，罚款80.26亿元。事实上，这再次面向市场强调了“健康持续发展的前提是规范”的原则。在提高金融服务效率、普惠性方面发挥积极作用的同时，金融科技平台必须解决好高速扩张带来的“数据垄断”、破坏竞争、损害用户合法权益等问题。

第三，针对资本运用，要培育文明健康、向上向善的诚信文化。

如果没有主体因素的介入，那么资本作为生产要素就无法自行识别并遵守法律约束和道德规范。资本主体作为资本运用的主观因素，其所形成的价值观念将直接投射到资本的增值运动中。因此，习近平总书记强调，“要培育文明健康、向上向善的诚信文化，教育引导资本主体践行社会主义核心价值观”。讲信用信义、重社会责任，为资本注入了价值理性，为引导资本健康发展注入了*的文化基因，使得其在重大义利抉择中，能够守道德底线、重社会责任、走人间正道。这是更基础性的工作，必须抓好抓牢。

资本，不断凝聚力量，也在不断释放着力量。在“稳预期”“促激励”“建法治”上下功夫，激发市场信心，释放资本活力，才能真正做到“四两拨千斤”。正如习近平总书记在中共中央政治局第三十八次集体学习时明确指出的：“注重激发包括非公有资本在内的各类资本活力”“促进各类资本良性发展、共同发展，发挥其发展生产力、创造社会财富、增进人民福祉的作用。”

（调研组成员：经济日报

今天的内容先分享到这里了，读完本文《民营企业是什么意思》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多民营企业是什么意思、北京jeep2020相关的体育资讯请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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