篮球教练在预定开始比赛时间前20分钟，向记录员提交参赛队员姓名、号码、队 长及教练员和助理教练员名单；至少在开始比赛前10分钟确认已登记的队员名单、 指明上场的5名队员，并在记录表上签字。
教练与高管在信任的基础上，高管可以直接坦率地表达其真实的想法，让高管像侦探一样，尽可能多的展示信息，整理进而拼凑组成一幅尽可能接近真实尽可能完整的图画。
冯薇，国际企业资深领导力教练，一对一高管教练，团队教练。擅长设计给客户定制的工作坊。中英文双语。目前除了在中国，也在亚太地区开展业务。
著名橄榄球教练文斯·隆巴迪则经常说：他相信人能够摘到星星。教练式领导既关注个人成长，又重视工作绩效，因此很受推崇。但是情商大师戈尔曼发现：教练式领导是最少被使用的领导方式，很多领导者说没有时间做教练。
作者介绍：国际呈现教练中心 (IPCC) 创始人之一，言易咨询创始人，资深培训师，高管教练，团队教练，IPMA(英国皇家专业管理公会)认证的国际职业培训师，原Toastmasters International亚太区发展顾问，原Toastmasters International大中华区总监。
1、作为一个出色的篮球教练，最基本的是要是专业篮球运动员出身，而且还要具备对篮球的热爱和较好的领悟力。因为自己曾经走过的弯路和经验都是自己能够对教学起到有益的作用。
2、教练是教练与被教练者彼此共同发展的互动过程。
3、教练员的事业心与奉献精神表现在自觉自愿地与篮球队训练、比赛、生活在一起。善于科学合理安排球队的学习，生活。
4、优秀的领导能力 篮球队是一个小团体，每个队员都有自己的风格，而且运动员性格都不一样，一个合格的篮球教练需要有优秀的领导能力，队员们才能积极执行战术。
5、处处以身作则，严格要求自己，遵守各项规章制度，凡要求队员做到的，自己首先要做好，教练员应做精神的模范。 一视同仁。遇到问题要沉着，冷静，态度谦和。
揠苗助长，容易形成逆反心理，严重的甚至会大大损害学生对篮球运动的兴趣，断送了一颗好苗子。
市场竞争也大正是因为受众大、市场大，因此开篮球培训班、训练营也很多。我们这一个九线小县城，光注册的培训班就是八个，还有不少没注册，但实际从事篮球培训的。
自有球场，这样会比较好。如果没有，建议去租比较老的球场，磨炼产品，提升家长满意度。耐着性子做，才会有口碑带客。
其实不止篮球培训班比较火，各种运动类和艺术类培训都越来越受到家长的重视，有几个原因：一是为了培养孩子一技之长或是锻炼身体，走体育专业的不算多，大多是为了让孩子能够加强体育锻炼。
篮球培训篮球培训行业也算是一个比较久的行业了。有舞蹈培训的时候，那基本上就已经有这个篮球的培训了。篮球培训主要就是给一些小孩子们进行培训的，并不是给成年人培训的。
从宏观角度来看，北京篮球培训机构可以分为两类：1。工商局注册的培训机构。未经工商局注册的培训机构。注册培训机构有一定的规定，但规模不同，大多以经济效益为目的。这类培训机构包括俱乐部、体育培训中心等。
再说了打球不是你一个人的事情，要听从安排才对。如果就你自己打球还有什么意思啊。年轻人有脾气正常，但是要学会照顾其他人的想法才对，毕竟你是来学习的不是让你玩来的不是吗/？谢谢。
对不起呀，本人有什么不对的地方，请教练指出，下次保证不再重犯啦等等吧。
是不是你自己的问题都是你没教练吗，那如果是自己做的不好的改正就可以了，不必搞得那么僵。如果是教练有问题呀，脾气不好之类的可以考虑一下，换一个教练就是跟培训班的机构说一下，跟他们说换一个班来学习就好了。
如果老师非常生气，开始的时候不理你，也不要气馁，尽量心平气和，态度要良好。不但这次认错要好，坚决保证下次不再犯。我想老师是会给你改过自新的机会的。
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