詹姆斯柯林斯生涯数据〖詹姆斯不聘请专业保镖的原因,到底是什么呢 〗

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1、原因是柯林斯是个彻头彻尾的胖子。他不高，体重200多公斤。乍一看，他真的很厉害。事实上，柯林斯确实有很多东西可以提供。他不仅毕业于*的安全学校，而且是一名老兵。他在安保方面也有非常好的职业历史，什么事都可以一剑一戟。这也是哈登愿意花几百万年雇佣他的原因。

2、有地位、有商业价值，也就意味着詹姆斯日常的事物一定是很繁忙，为了提高效率，也确保安全，亲和力十足的詹姆斯也聘请了自己的私人保镖。可是在私人保镖聘请方面，詹姆斯却很绝大多数的NBA球星不同，他聘请的是非专业保镖出生的童年小伙伴，而且价钱更高。

3、成本考虑、低调行事。聘请专业保镖需要支付高额的费用，富豪们虽然有钱，但也会考虑到成本问题。聘请的保镖费用过高，会对经济造成压力。一些富豪更倾向于低调行事，不希望过多地展示自己的财富和地位，聘请保镖会显得过于高调，不符合风格。

4、詹姆斯的保镖孔武有力，为何哈登会请个大胖子当保镖呢？哈登为什么会聘请大胖子柯林斯呢？首先，正所谓人不可貌相。虽然柯林斯看起没啥作用，可是人家可是专业的。柯林斯毕业于安保名校，虽然胖，但是柯林斯在安保界的地位可是很高，在个人战斗力上，这哥们也是什么刀枪棍棒，他都玩得有模有样。

5、詹姆斯就有两个保镖，一个黑人一个白人，黑人身材高大，白人身材矮小，但是都是比较精悍强壮的那种，一看就很能打。哈登的保镖就比较特别，是一个大胖子，但是人不可貌相，别人可是从专业的保安名校毕业的，对于保镖这一行可谓是非常的精通，同时他也是火箭的安全顾问，可以说地位很高。

6、雇佣保镖的价格因地区和具体服务项目而异。例如，在一线城市，保镖的服务费用可能会比二线或三线城市高。此外，服务项目包括24小时贴身保护、安全评估、危机应对等，这些都会影响最终的价格。对于一些高净值人士而言，安全是他们最为关心的问题之一。

谁可以告诉我,NBA近三十年的状元秀

作为第一位来自亚洲的状元秀，姚明以选秀第一位的身份登陆NBA着实让许多人吃惊不小。但姚明在度过了短暂的适应期后，迅速展现出其篮下的统治力。新秀赛季姚明和小斯塔德迈尔对*新秀的你争我夺是当年NBA赛场上一道独特的风景线。虽然姚明最后遗憾的落败，但人们已经基本打消了对姚明能力的质疑。

博格特、马文-威廉姆斯、德隆-威廉姆斯、保罗、费尔顿有没有人想要重新再来？拜纳姆第10顺位，格兰杰第17顺位，李第30顺位，埃利斯第40顺位。看到这些情形，你会被“博格特是状元”深深的刺激。

年是个好年，多少才华横溢的球员啊，也是最近15年来达到全明星或明星人数最多的一年。

北京时间6月27日消息，2008年NBA选秀大会如期在麦迪逊广场花园进行，德里克·罗斯成为状元秀，迈克尔·比斯利成为榜眼秀，而OJ·梅奥成为探花秀。

波什排在第4合理。可以看出，美媒重排这3年选秀顺位，除了状元秀之外，另外的排名都存有争议。如果让小编来排，1984年应该是乔丹，大梦，巴克利，斯托克顿。1996年，科比，艾弗森，纳什，雷阿伦。2003年，詹姆斯，韦德，安东尼，波什。

詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯分别在哪些公司任职过?

〖壹〗、詹姆斯·C·柯林斯是一位在帕洛阿尔托运营管理教育和咨询业务的业界专家，他以其著作《超越创业精神》而闻名。1988年，柯林斯加入了斯坦福大学商学院，并因其杰出的教学贡献荣获该校教学奖。他在商业咨询领域有着丰富的背景，曾服务于麦肯锡公司和惠普公司。

〖贰〗、詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亚的帕洛河尔托经营着自己的管理教育和咨询公司，他是《超越创业精神》的作者之一。1988年他进入斯坦福大学商学院，曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。

〖叁〗、詹姆斯·C·柯林斯，这位在加利福尼亚洛阿尔托的管理教育和咨询领域的专家，同时也是《超越创业精神》的作者，于1988年加入了斯坦福大学商学院，凭借杰出的教学贡献赢得了学院的赞誉。他在麦肯锡公司和惠普公司的丰富经历为他的研究提供了深厚的基础。

〖肆〗、美国管理学家詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在《基业长青》一书中，正是要探讨这类高瞻远瞩公司（Visionarycompany）长生不老的秘诀。

〖伍〗、詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亚的帕洛河尔托经营著自己的管理教育和咨询公司，他是《超越创业精神》的作者之一。1988年他进入斯坦福大学商学院，曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职。杰里·I·波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德·H·梅里尔教授。

〖陆〗、美国管理学家詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在《基业长青》一书中，探讨了高瞻远瞩公司长生不老的秘诀。他们认为，这些公司的核心理念是它们成功的关键。这种理念不是凭空产生的，而是这些公司成功经验的总结。任何公司的成败都与其理念密切相关，失败的公司往往基于错误的理念。

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