退休金和养老金(95508是什么电话)退休金和养老金是一回事儿么

本文目录一览：

• 1、退休金和养老金

• 2、95508是什么电话

• 3、退休金和养老金是一回事儿么

• 4、退休金和养老金是不是一回事

在现在的中国，社保的重要性和作用已经称得上是家喻户晓了。但社保事关重大，所以其包含的信息也是特别多的，因此很多时候在社保的一些信息方面，仍然有不少人会陷入一些误区之中。这篇文章，我们就一起来分析一下退休金和养老金之间的区别。

我相信在不少人的思维中，退休金和养老金都是一样的，都是在达到退休年龄之后，得到的补贴，二者之间就是说法不一样而已。但事实却不是这样的，退休金和养老金之间的区别大着呢。

1、领取资格不同

二者之间最根本的不同就在于领取资格的不同。养老金是需要缴纳了社保才行，要达到缴纳社保时长满15年的条件才会有每个月的养老金发放。但退休金却不是这样，退休金的领取却是不需要退休人员实施什么支付义务的，包括缴纳什么社保都是不需要的。

2、发送对象不同

养老金的发放对象就是达到退休年龄，缴纳了社保的退休人员。而退休金指的是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。

总结来说，满足缴纳社保的条件的人员就可以领取养老金，而只有满足了退休金领取要求的人才可以领取退休金。

3、发放渠道不同

养老金是通过社会保险资金分配发放的，是社会保险制度在做支撑。而退休金的背后是由单位或者企业给予为企业做出贡献的，未参加养老保险社会统筹的退休人员分配发放的。所以一个是社会保障制度，一个是企业、单位。

4、领取方式不同

养老金的领取是退休人员通过自己的社保账户领取，由政府部门统一发放到自己的账户中进行领取。而退休金则是可分为一次支付退休金和分期支付退休金，一次性是指在职工退休后一次性支付退休金，企业支付退休金后对职工退休就不再有任何给付义务，分期是指在职工退休后分期支付退休金，直至职工去世为止，如按月或按年支付退休金。

以上就是养老金和退休金之间的区别，可以看出如果想要领取退休金的话必须要达到公司的一定要求，为公司做出贡献。所以一般情况下想要领取退休金的难度比养老金更大，因此如果有条件的话，*还是缴纳社保领取养老金比较靠谱。

更多阅读：退休金和养老金是一回事？这个误区要小心！

北京青年报

收到邀请办理银行信用卡的手机短信，短信里还带有链接。这样的信息该不该信，链接到底该不该点开？链接打开会出现什么？是到达安全的网页吗？如果真的想办信用卡，通过这样的途径是否安全？可以办理的信用额度真如短信中所宣传的那么高吗？……一系列的问题，将在这篇调查报道中得到解答。

读者李小姐的手机最近总收到一些邀请办理银行信用卡的短信，她说自己弄不清这些究竟是银行的正常营销还是骗子的诈骗短信，所以既不敢回复退订，也不敢点开链接，就怕给手机染上病毒。其实，很多市民都有跟李小姐相同的经历，

体验

三条短信链接都导向银行官方网站

北青报

第一条短信的发送号码是10692549527280，短信内容为：【XX银行信用卡】恭贺您符合我行白金卡申请资格！手续简便，额度高，刷卡免年费！官网领取 http://qr27.cn/EBfeSM 退订回T。

第二条短信的发送号码是106914010172，只有12位，但也是1069开头。短信内容是：【XX银行信用卡】恭贺您符合XX银联金卡申请资格！额度高免年费，全国随地取现！官网领取 http://qr10.cn/DRrTja 退订回T。

第三条短信的发送号码是：106923157935506，内容是：【XX银行】特邀您办理XX银行白金信用卡，尊享5万额度，消费刷卡享5折立减！戳 http://t.cn/Ru88v15 申请，退订回T。点击链接后，也进入这家银行的信用卡申请页面，有各种卡片的样卡和介绍。从域名来看，这个页面也正是该行的信用卡中心官方的申请网站。

探访

银行为什么不用官方平台发短信?

由于北青报

比如，国有大行中，工商银行官方客服电话为“95588”，建设银行官方客服电话95533；股份制商业银行中，招商银行官方客服电话为“95555”，浦发银行是“95528”，中信银行为“95558”等。

此外，一些银行的信用卡中心及理财中心也有官方的短信发布号码平台。这些号码与官方客服号码关联度很高，也很容易识别，在某些品牌的手机上，上述渠道发送的短信被认证后甚至直接显示银行官方标志头像。

银行为何不使用官方短信服务平台，而用这种复杂冗长、让人疑心重重的1069开头的号码推广信用卡？

多名业内人士对北青报

为何银行不使用官方客服短信平台发送？有业内人士表示，银行的官方短信服务平台并非什么短信都能发，需遵循一定规则，经过严格的审批。信用卡电销短信往往都达不到官方推送短信的触发条件，此外由于在银行内部申报流程繁琐，审批时间较长，所以银行信用卡、消费金融等业务部门一般都不使用官方客服营销。

揭秘

办一张信用卡代理商收100元佣金

*业内人士邓先生（化名）告诉北青报

银行会为这些客户付出多少获客成本呢？邓先生介绍说，银行给渠道计算佣金时，没有多个考核维度，最关键的就是最后成功申请信用卡的新客户数。银行原有的信用卡客户通过这种方式申请新卡成功，是不计入“工作量”的。同时，银行还要考核导流的总量。他记得，当时合作银行对他工作过的渠道考核基础是，在导流了一定点击量的前提下，每申请成功一张新卡，银行付100元钱；如果点击量超过定额，单卡佣金会提高到每张120元以上。

业内

短信按号段发送 一般不涉及具体信息

许多市民担心自己收到这类短信，是银行将自己的个人信息泄露给了第三方短信平台。邓先生表示不必过于担心隐私泄露，因为从他了解的情况看，银行只是将自己官网的链接开放给平台，并不分享客户的姓名和手机号码等信息。短信平台是按手机号段大规模群发短信，有时候会按银行要求选择下具体区域，比如某省某市，但平台不知道这个手机号码的机主是谁，也不知道这个号码是否有效，就跟大家经常接到的推销电话一样。

北青报

提醒

短信链接不要轻易点击打开

既然这些银行办卡短信都是真实的推销，大家是不是就可以放心大胆地随意点开呢？*银行卡专业人士董峥给出了否定的建议。

董峥表示，虽然市场上大部分信用卡邀请短信是真实渠道营销行为，但也不排除少数不法分子利用伪基站发送含有木马病毒的诈骗短信。群发短信这种营销方式，都是广撒网，只要网足够大，总有鱼上当。商家会利用这种方式获客，骗子也会有同样想法。但对个人来说，只要上一次当，可能就是难以挽回的损失。

董峥建议，如果真有办理信用卡的需要，*登录银行官方网站或手机银行APP或官方

此外，还有多位业内人士提醒，即使大家收到的短信说你已具备资格可申请办理高额度的信用卡，也不要太乐观。银行信用卡中心一定是根据申请人的资信等级审批卡片透支额度。此前有过不少短信说有资格办白金卡，最后只批下普卡的案例。

我们领取的养老待遇究竟应该称之为什么呢？养老金还是退休金？人们对有关的概念莫衷一是。

如果我们查找《社会保险法》的话，第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。那么真正的答案是养老金了？其实情况非常复杂。

早在1951年，当时的政务院颁布的《劳动保险条例》。按照规定，符合相应的条件可以退职养老，领取的待遇叫做退职养老费。《劳动保险条例》本身只是对一定规模以上的企业工人和职员设立的，当时还有机关事业单位职工，有关待遇并没有统一。

1957年和1958年，国务院又先后颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》和《关于工人、职员退职处理的暂行规定》，设立了退休、退职两种模式。一般来说，符合退休条件的就可以办理退休，领取退休费。不符合条件的就只能办理退职手续，领取退职费待遇。退职费当时是一次性的。

到了1978年，国务院颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。有关待遇明确的称呼是退休费、退职费。退职费待遇也改为按月发放了。实际上，我们现行的法定退休年龄政策还是依据这一文件。只不过后续修修补补，拓展了实施范围而已。实际上我们现在的男性60岁退休、女性50岁或者55岁退休，最早可以追溯到1951年《劳动保险条例》的。

1986年10月，国务院又颁布实施了《关于国有企业实施劳动合同制暂行规定》，对于新入职的职工实施劳动合同制，同时缴纳退休养老基金。这就是我们养老保险制度的原型。过去我们退休主要是审核职工档案，为了适应新的养老保险制度改革，我们创建了养老保险手册制度。当时人们并没有预测到我们的电脑信息系统会这么发达。

劳动合同制职工退休要实施社会保险制度。等到了1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。在有关文件第六项中明确，“职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动。”这实际上说明实施养老保险制度以后，职工退休待遇就由退休费改称为基本养老金了。因此我们可以理解实施养老保险制度，领取的待遇叫做基本养老金。

在当时机关事业单位并没有实施养老保险制度，一直到2014年10月国家全面实施机关事业单位养老保险制度改革。因此从2014年10月开始，公务员和事业单位的退休职工领取的退休待遇也应该由退休费改称为基本养老金了。

不过，养老保险制度改革实际上是2015年才发布文件开始推动的。2015年初的时候，人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》，这实际上可能是最后一次调整退休费的文件了。从2016年开始，都是人社部、财政部共同发布的关于某年调整退休人员基本养老金的通知来实施。

所以，现在退休人员们领取的养老待遇都应当称之为基本养老金。退休金是约定俗成的叫法，过去的官方称呼应为退休费。现在公务员退休以后领取的待遇也应当称之为基本养老金了。不过，他们还建立了职业年金这一补充养老保险机制，领取的养老待遇中有一部分职业年金待遇。

养老金和在职工资是一种什么样的关系？为什么有些人，他在职期间的工资待遇水平是比较高的，但是退休以后养老金的水平确实很低呢。这究竟是什么原因所造成的呢？实际上我们养老金和在职工资，二者之间是有一定的必然联系。因为在2019年社保税改以后，明确规定，企事业单位在职人员社保的缴费基数，要根据自己本人的实际工资为基础来建立。

那么也就意味着你的工资越高，对应的社保缴费基数水平，相对而言会更高一些。反之则自己的社保缴费基数，就会更低一些。那么为什么很多人。在缴纳社保的过程中，可能并不一定，严格的按照自己的工资基数来建立社保的缴费基数。这是由于绝大多数的企业单位，尤其是一些民营企业和私营企业，为了降低用工成本。往往他们采取，*缴费指数60%来缴纳社保。采用这样的方式，就会严重影响到我们今后退休养老金待遇的水平。

所以正如我们题目当中所提到的，你可能在职期间的工资很高，比如说你的岗位工资，绩效工资，基础工资，综合工资加在一起可能超过1万元以上的水平。但是由于你的社保缴费基数，可能是非常低的，比如说按照所在地区，社会平均工资的60%来参保，那么最终退休养老金的待遇水平自然不会特别高，这是毫无疑问的。所以说提高平均缴费指数，是提高养老金的关键因素所在。

2019年以后社保税改，那么截止到今年为止，不过仅仅是三年的时间。实际上在社保税改以前，有很多企业单位都是按照*缴费指数来给职工缴纳社保的。所以说有很多员工，虽然他在近几年退休，但实际上提高社保缴费基数，也就是近两三年的事情，在2018年之前都是一个*标准。那么这是导致他们养老金待遇偏低的重要原因之一。

除此之外呢，还和大部分企业单位，没有企业年金有直接的关系。由于企业年金它和五险是不一样的，五险是劳动合同法和社会保险法明确规定要给员工来参与的。但是我们的企业年金可以选择参与，也可以选择不参与。所以很多企业又是为了降低员工成本，往往不愿意给员工缴纳企业年金，这就造成了我们退休以后，仅仅只有社保养老金，而没有补充养老金的待遇。也是养老金偏低的重要原因所在。

那么想让我们今后，获得一个更高的养老金，首当其冲的，是要提高自己的平均缴费指数。至少要提高到自己的实际工资标准。其次还要去参加一份企业年金，那么这样的话，将来就可以获得一份补充养老金的待遇。日后退休，就能够获得一个相对比较高的退休养老金。否则的话，那么自己养老金待遇偏低，退休以后是很难去解决的。

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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#

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