2019社保缴费标准(交易所规费)2019社保缴费标准和比例

本文目录一览：

• 1、2019社保缴费标准

• 2、交易所规费

• 3、2019社保缴费标准和比例

• 4、灵活就业2019社保缴费标准

华龙网-新重庆客户端8月1日7时02分

据了解，我市2019年社会保险缴费基数上下限核定工作中使用的就业人员平均工资为65626元/年（5469元/月）。2019年度社会保险缴费基数上限为16407元、下限为3282元。需要注意的是，补缴历年社会保险费缴费基数上、下限核定不包含在内。

适用于以下险种的参保人员：城镇企业职工基本养老保险(含以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的人员)、机关事业单位工作人员养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

那么，2019年单位职工个人五险缴费对比2018年有何变化？

以缴费基数下限为例：2018年缴费基数为3664元/月，2019年缴费基数为3282元/月。

需要提醒的是，缴费基数上下限的调整，跟养老保险补缴和这些险种待遇也有一定关系。

关于城镇企业职工基本养老保险补缴基数问题

据悉，对符合市人力社保局、市财政局《关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的补充通知》（渝人社发〔2013〕66号）、关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的补充通知（渝人社发〔2013〕151号）、市人力社保局《印发<关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的政策解答（一）>的通知》（渝人社发〔2013〕191号）等相关文件规定，需在2019年内补缴 1993年3月至2018年12月城镇企业职工基本养老保险费的，仍按照上述文件规定的补缴办法及标准计算。

其中，在计算应补缴历年城镇企业职工基本养老保险费时，适用的上年度全市城镇经济单位职工平均工资，继续使用2017年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资73272元（6106 元/月）。

对以用人单位职工身份补缴2018年及其以前年度城镇企业职工基本养老保险费的，其补缴期间单位缴费比例统一为20%；职工个人缴费比例仍使用补缴年度对应的全市城镇企业职工养老保险个人缴费比例。

对以个人身份补缴 2018年及其以前年度城镇企业职工基本养老保险费的，各年度缴费比例均为 20%。

关于养老保险待遇水平平稳衔接问题

计算2019年新退休人员养老待遇及计发在职死亡人员待遇时，需使用的上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资，适用市统计局公布的2018年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资81764元（6814元/月）；平均缴费指数分段计算，2018年12月及以前年度的缴费指数使用对应年度城镇非私营单位在岗职工平均工资计算，2019年的缴费指数使用就业人员平均工资计算。

2020年及以后年度的相关待遇计发，待国家出台过渡办法后按规定执行。

关于工伤保险待遇计发问题

2019年内计发工伤保险相关待遇（一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金），使用市统计局公布的2018年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资81764元作为计发基数。

关于城镇职工基本医疗保险补缴基数问题

需要提醒的是，用人单位未按规定参加城镇职工医疗保险或已参保单位漏报、瞒报参保人员及缴费工资，按照市人力社保局《关于补缴城镇职工医疗保险费有关问题的通知》（渝人社发〔2013〕35号）规定申请补缴2018年12月前历年医保费的，核定其补缴基数上、下限适用的上年度全市城镇经济单位职工平均工资，2019年继续使用 2017年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资73272元（6106元/月）；申请补缴2019年当年医保费的，使用2018 年全市就业人员平均工资 65626元/年（5469元/月）。

关于生育保险待遇报销问题

2019 年内计发职工生育津贴，继续使用市统计局公布的 2017年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资 73272 元核定生育津贴支付基数上、下限。

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刚刚,中国证券业协会传来大消息!

21日晚间,一份中国证券业协会的《关于就资本市场减税降费措施征集意见的通知》在微博、朋友圈疯传。

据第一财经报道,该文件属实,确系中证协下发。不过对于减哪些税降哪些费,目前尚不明确。

另外,据财联社,近期民政部社会组织管理局下发通知,要求中证协、中基协等社团单位响应国家号召,进行减税降费,中证协目前正征集方案中。

证券业协会:

关于就资本市场减税降费措施征求意见

通知显示,为贯彻落实***、国务院关于减税降费的工作部署,减轻企业负担,增强市场主体活力,持续引导行业服务经济社会大局,现就资本市场减税降费措施向各证券公司征求意见。

请各公司结合实际研提意见,并于2019年2月27日下午5点前,将意见和建议反馈至协会联系人。

对于很多股民朋友来说,炒股要关心佣金费率、印花税、收益率,但问起股市交易的各种税、以及各种费用,估计答不出来。

基金君就此梳理了一下,给大家炒股做做参考。

A股的那些税

我国股市的税收主要分这样三部分:

一是交易过程中征收的印花税,目前是对卖出方按交易额的0.1%征收;

二是股票红利税,2012年,经国务院批准,对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,股息红利所得按持股时间长短实行差别化个人所得税政策。持股超过1年的,税负为5%;持股1个月至1年的,税负为10%;持股1个月以内的,税负为20%。

三是资本利得税,目前只对通过非二级市场渠道买入的股票按实际盈利的20%征收,二级市场交易的盈利部分暂不征收。

印花税,以往监管部门曾经把印花税作为调节股市波动的重要手段,比较有影响的是2007年的5月30日晚上,宣布将印花税提高到双向0.3%,这直接导致了此后股市的连续暴跌。在这以后,根据市场的实际状况,印花税不断下降。如果人们还原印花税的最基本功能,即证明交易在法理上的合法性,而摒弃其作为市场调节工具的作用,那么显然目前的印花税仍然存在一定的调降空间。当然,这就涉及对此项税收本意的理解了。

历次印花税调整后股市表现一览

2018年前三季度,印花税收入1809亿元,同比增长1.2%。其中,证券交易印花税881亿元,同比下降6.5%。

第十二届全国人大财经委副主任委员、重庆市原市长黄奇帆就曾建议取消印花税。

黄奇帆表示,印花税是个古老的税种,当年是因为纸质股票交易过户需要交易所或其它代表国家信用的机构对所交易的纸质股票实施“贴花背书”,即私人交易行为占用了公共资源,需要缴纳一定的费用。但随着交易自动化时代到来,印花税存在的必要性受到了严重质疑。

还有这些费用你不一定知道

股票买卖的手续费分为4个部分:印花税、佣金、过户费以及交易所规费。

交易所规费为证券公司代收的费用,最终上交交易所或者证监会。很多券商是将规费包含在佣金里,也就是所谓的实收佣金;另外也有净收佣金,指的是不包括交易所规费,券商实际得到的佣金。投资者在与券商签约开户时务必区分清楚。

沪深交易所官网有收费的明细,大家可以看看。

找法网

在现代社会是有着很多类型的保险的，保险也是现在社会必不可少的一个商品，国家也是发行了相应的保险的，也就是现代社会的社保。

一、2019社保缴费比例是怎么规定的

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2019年国务院已经发布了生育保险和医疗保险合并的实施意见，生育和医疗有望在今年正式合并，届时“五险”真的有可以就变成了“四险”，但是生育保险还是存在的，并不是取消。

二、社保缴费基数如何计算?

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

三、社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

进入7月份，新年度的社保缴费基数陆续公布了。灵活就业人员的参保缴费基数上涨，缴费也确实出现了提升。不过，对于灵活就业人员也有几个好政策要实施了。

社保缴费基数是根据上年度社会平均工资水平来核定的。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，2019年5月开始陆续纳入了城镇私营单位社会平均工资，有效降低了缴费基数。现在全国统一采取的是全口径城镇就业人员社会平均工资。现在由于统一了口径，各地的社会平均工资情况一目了然。

今年社平缴费基数*的地区是上海市，达到了10388元每月（全年是124056元）。理论上说60%的缴费基数应当是6233元，不过为了防止缴费基数下限增涨过快，按照《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)，个人缴费基数下限可两年过渡，自2021年7月1日起缴费基数下限调整为5975元/月。

相比较2020年的缴费基数下限4927元，那实际上是2019年缴费基数的下限。缴费基数下限由于连续两年未动，一下子增涨1400多元也不现实，所以才选择中间过渡的。

其他地方也有可能会采取类似的过渡方案，不过其他地方的社会平均工资可远远没有上海这么高。比如四川省2021年的灵活就业人员缴费基数只有63,000元，平均每月5250元，60%*缴费基数为3150元。四川省还可以按照过渡性方案，*缴费档次是54.9%的档次，缴费基数为2880元。深圳市的养老保险*缴费基数还是按照*工资水平2200元计算。

根据国家会议的安排，要准备在9月份以前推动放开各地灵活就业人员户籍限制。未来实现的目标将是个人随时随地申请参加养老保险。

这一举措实际上是国家要推动企业职工基本养老保险全国统筹的一项前提。按照十四五规划，国家将在全国范围内统一企业职工基本养老保险、参保缴费待遇调整等政策。 这种情况下我们刚才看到的上海市。缴费基数过高，导致缴费钱数过高的问题就可以解决了。更何况上海市的缴费比例还不跟各地的灵活就业人员基本养老保险缴费一样是20%，上海市是24%。

基本养老保险全国统筹是企业职工参保的一项大利好。无论在何时何地参加养老保险，缴费政策会一样、缴费待遇也是一样。有关政策将在十四五之前完成。

各地的区别可能只剩下对于灵活就业参保人员的补贴补助政策了。经济好的地区可能会补贴条件宽松，补贴政策更高一些。 而且会大力发展年金和商业养老保险补充养老机制，以提供更高的养老待遇。相信未来养老保险三根支柱都能够并行发展。

对于灵活就业人员，我国还将推动职业伤害保险试点，他们提供更好的保障，相信随着未来的发展，灵活就业人员将会是更有保障的劳动者。

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